国庆节第二天，普法小课堂送上(3)

节日期间，在家的时间久了，有些人就想在网上找点“刺激”，口无遮拦、造谣生事。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条：“有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。”
且《中华人民共和国刑法》也规定，对编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国庆加班费怎么计算
有人出去旅游
有人宅家里
自然也有人坚守岗位
那么，国庆坚守岗位的人
工资怎么算呢？
根据相关规定，在法定节假日安排上班的，加班费应按不低于工资的300%支付，不得以调休的方式不给加班费。其余放假时间，用人单位可以安排补休或者是支付两倍工资给劳动者。
也就是说10月1日到3日，这三天为法定节假日，加班是有三倍工资的，三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。其中，4日到7日是调休日，这四天有安排加班的，而又不能调休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬，也就是2倍工资。二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。
法律记心间
祝愿大家
拥有一个
愉快、轻松的假期~
来源：琼中县司法局：，。视频小程序赞，轻点两下取消赞在看，轻点两下取消在看
原标题：《国庆节第二天，普法小课堂送上》