开发区·铁山区：流金岁月再回首风正扬帆又起航(7)

“没有体制上的‘破冰’，就没有行动上的‘突围’。”从机关文员到项目秘书，29岁的开发区·铁山区民企中心项目秘书张琳干成了一件“从无至有”的难事。她跟踪服务的禄亿半导体项目，投资20多亿元。2019年8月签约，10月就开工建设，比企业计划提前了半年。开发区·铁山区通过建立灵活选人用人机制，推行绩效工资制度改革，实现身份管理向岗位管理转变，“铁工资”向“活薪酬”转变，在招商引资、项目建设等重点领域先行先试。制度创新为优秀年轻干部脱颖而出搭建了平台，激发了广大干部职工敢于担当、勇于作为的干事创业积极性。
为改革而生，因改革而兴。全面做好机构设置、班子配备、人员调配；成功组建5个驻外招商分局、1个产业研究中心，实行全员聘任制，干部身份装入档案，采取市场化、有竞争力的薪酬标准；出台了《推动创新创业促进经济发展新十条政策》……从省级开发区到国家级开发区，从开发区、铁山区到开发区·铁山区，再到国家级产业转型示范区，发展改革目标初步实现。
“改革在路上，改革无止境。用最大的‘改革力度’，换来全体群众的‘幸福指数’和广大企业的‘发展指数’。”开发区管委会主任、铁山区区长万鼎表示，开发区·铁山区始终在变革中寻求突破与发展，在新一轮改革浪潮中,开发区·铁山区正以壮士断腕的勇气、时不我待的压力、舍我其谁的担当，蹄疾步稳，向着改革深水区劈波斩浪。
凝心聚力再出发

时代浪潮，风云变幻。行者方致远，奋斗路正长。7月27日，开发区·铁山区召开上半年经济运行调度会强调，要坚持稳中求进工作总基调，进一步发挥“开发区 行政区”管理优势，紧盯目标任务，扎实开展招商引资“百人招商”“百日总攻”双百行动，打响项目建设“百日攻坚”战，全力推动“四城”“四园”“四中心”建设，只争朝夕，助推开发区·铁山区“疫后重振、汛后重建”。
目标如何达成？唯有拼搏实干！喊破嗓子，不如扑下身子、甩开膀子。
8月中旬开始，黄石高温预警连发，在黄荆山南麓四连山一带热火朝天，山下的马鞍山村、分水岭村忙着拆迁倒房腾退，工程机械正在推土作业，在汪仁镇镇长助理王志刚的带领下，拆迁还建办全体工作人员已经在这里没日没夜奋战了半个多月。