《脱口秀大会4》终于学会如何正确“捧”笑果文化了(5)

《脱口秀大会4》中细节的堆砌，显示出了笑果文化的专业性。不论是更多喜剧厂牌演员的加入，还是“含新量”持续保持在较高数值，抑或是通过TIGHT5全国脱口秀比赛发掘更多新人不论这些演员是否来自笑果文化，都让《脱口秀大会》未来的新人储备充满期待，这也为节目带去了更多可能性。

TIGHT5全国脱口秀比赛
以线上内容为最开始被更广大观众注意到的笑果文化，已经逐渐实现了从线上到线下的引流，小程序购票渠道上，除了未开票的，绝大部分演出都显示为已售罄。不少人向壹娱观察（ID：yiyuguancha）表示自己去上海旅游，笑果工厂看演出也在行程之内的情况。
在《脱口秀大会3》成功出圈，让笑果文化翻身之后，通过《脱口秀大会4》，一个既有稳定的老人、又有强势新人的脱口秀演员群体出现，让笑果文化在这季没有那么多“强捧”的吐槽声，同时，能够引起市场和观众关注的演员储备上进一步提升，从某种程度也可以反哺线下演出和更多的商业模式。经由几季节目，笑果文化对于新人的挖掘和培养机制也在完善和被更多人看到。
借由《脱口秀大会》《吐槽大会》系列，笑果文化的服务版图也进一步扩大，滴滴、快手等商业客户也纷纷向笑果文化身处橄榄枝。在第四季的冠军颁奖时刻，周奇墨笑着说“我甚至希望能有比《脱口秀大会》更好的节目。”随后，李诞在结尾的时候也说道：“我们今年还会有新节目的尝试。”无可厚非，《脱口秀大会》标杆的成功，已然为笑果文化试验出一条“搭建舞台”到“服务生态”的道路。

周奇墨夺冠时刻
没能将“脱口秀大王”继续留在笑果之外，《脱口秀大会4》终于学会更好地“捧”笑果文化了。笑果文化除了“制霸”国内脱口秀赛道之外，也让自己在内容产业成功卡位，其商业功效已经向全市场不断证明和宣扬。