人生种种可能，值得奋力一搏(3)

“‘解决问题’四个字，是我所有行动的出发点。”黄祖胜说。“我正在做的事情，是将企业内部所有数据打通，让各部门及时掌握企业运行情况，让销售数据指导生产、生产数据指导物流成为可能。”
通过数字化、颠覆性的改革，企业整体协同性将大大增强，效率大大提升。“原来要折腾几个工作日才能完成的事情，如今可以实现即时完成。”
这凸显了数字化管理师一职的价值。这些具有数字化思维和专业技能的管理人员，利用数字化办公软件平台，实现企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游等全方位在线化连接，从而实现最终目标——“在一个高效率的工作环境中，人的状态一定是轻松而不是紧绷的。”
群雄逐鹿的今天，企业要想存活和发展壮大，比拼的不只是传统业绩，更是管理能力。而管理的转型，离不开数字化管理人才的支撑。
黄祖胜是这个新兴职业的最早受益者。2019年，这个职业被人社部等部门正式发布后，加速成了市场“香饽饽”，如今已分布在IT、互联网、制造、教育培训等行业。
投身新职业带来的获得感和认同感逐步显现。人社部发布的《新职业——数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，87.23%数字化管理师薪资是当地平均工资的1～3倍。
每年都有高校学子在黄祖胜手把手地帮带下完成校外实习。这些更加年轻的生命散发出来的蓬勃朝气，让作为85后的他自叹弗如：“像白纸一样，他们也许懵懂但可塑性强，更难能可贵的是这群年轻人对新事物接受度高，对新趋势的把握很准。”
顺着潮水的方向，职业的更新迭代还在日渐加速。然而不论职业如何变化，每一个个体与社会、与时代之间的联系都将越来越紧密。

职业收纳师在工作中。资料图片