有声小说连载《首席质量官》007：雪中送炭

第007章 雪中送炭
思前想后，郑一铭觉得导致此番现象的缘由可以用一个词来总结：重视度。老板不重视质量，是核心问题。
任何一个老板，都不会说出质量不重要这种话，反之，很多人会说质量无比重要。场面话谁都会说，但实际上，质量部在领导的眼中就像聋子的耳朵，就是个摆设。没有耳朵，看起来难看，有了却又没什么用，很是鸡肋。
大家都觉得质量部可有可无，但如果一个企业没有质量部，难免感觉有点儿欠缺，别的公司都有，我们没有的话，是不是显得我们不重视质量呢？何况产品要销售，必须得有ISO9000体系证书，没有质量部哪儿行呢？此外，有着一个名存实亡的质量部，也可以为销售争取点儿资格，还能应付一下政府的检查。
除此之外，上至老板下至员工，普遍都不觉得质量部还能干些什么有价值的事。产品好不好是制造出来的，效益好不好是销售出来的。质量部所有的活动都只是花钱，跟公司发展没有半毛钱关系。正因为这样，质量部才成了多余的鸡肋，如果说各个部门都是公司的孩子，那么质量部就像是个抱养的孩子，在质量部身上能省则省，哪怕是多花一分钱，都会招致嫌恶。
领导对质量的唯一要求就是不出事就行，日常的检验也就是走走过场，质量部的劳动没有任何意义。在郑一铭的印象里，别的部门的部长们常常会提拔成公司领导，却从来没见过质量部的人能成长起来。就拿现在的吴仁德来说，他已经在这个岗位待了十八年，职位没有丝毫变动。
郑一铭接触到的现状是和之前在大学学习的专业完全不一样的，这让他很困惑也很痛苦。质量部究竟是干什么的？他不禁陷入了思考。
当初学习质量专业的时候，他也曾满腔热血，而如今真正做了质量工作，却只有深深的迷茫。据他所知，全国开设质量专业的大学只有两所，江北大学之所以开设质量专业是因为他们的院长搞质量出身。就他知道的范围，他前两届和后两届的学长学弟们，毕业后没有一个真正从事了对口的工作，大家都把大学所学的专业抛开，重新学习别的技能，比如会计等，然后到别的领域去就业。
郑一铭越想，越觉得现状让人难以容忍，就算他想要大刀阔斧地改善质量工作，他也无能为力，他只是一个低微的小人物，自给自足尚且不能，谈何改革呢？
或许是最近过于不顺，加上连着熬夜疲惫不堪，他人虽安安静静趴在桌上，头埋在手臂间，心情却愈发烦躁起来。
这时，隔壁体系科突然传来欢呼声，他身边顿时一片桌椅板凳挪动的声音，检验科的人纷纷闻声而去。