妇产科男医生女医生确实有差别！我们还真做了研究！(6)

3.讨论
本研究通过对在very famous的某三甲专科医院就诊的患者、工作的护士及医生进行问卷调查，探讨了性别对妇产科医生外在和内在的影响。
3.1 具备实力的妇产科医生都值得选择
总体来看，女医生的性别优势确实存在，但影响患者选择妇产科医生的前三客观要素是：职称资历、患者评价、性格，而性别、外貌影响较小。护理姐妹们的认知和评价更为客观且专业，在她们眼中穿上白大褂的妇产科医生无论男女都可以友好合作[3]。
本研究中，男医生对于自身优秀品质的认同体现在力气、知心程度、性格和服务态度上，但由于本研究纳入的医生平均年龄小于35岁，我们有理由相信结果中缺失了一部分又帅又man、深受妇女同志欢迎的中老年妇产科男医生。而女医生就显得非常自信，对自身优秀品质的认同体现在德智体美劳全面发展。
当然在调查过程中，我们也发现不少搞笑男女，认为自己很美的男医生以及认为自己很帅的女医生，今后我们将重点关注。
妇产科医生优点自评

3.2 性别差异背后藏着悄悄努力
性别差异在妇产科领域确实存在，受影响的不止是男医生，还有女医生。这些差异背后往往藏着医生们的悄悄努力，努力优化性别差异带来的影响。例如，部分男医生被认为“懂太多、女性化”恰恰是其专业能力扎实、医患沟通细致的表现；部分女医生被认为“风风火火、男性化”恰恰是其在外科领域“巾帼不让须眉”、综合能力强的表现，这一点在上图医生的自我认知中有体现。
当然无论男女都有优势，比如带教经常望着稀有的男同志感叹：“小伙子好啊，能值夜班！能打杂！”由此，妇产科男医生们牢牢把握住入职密码；比如患者会更愿意跟女医生沟通，医生还能额外发现月经不调可能源于“熊孩子长大不听话”、“居队友惹我生气”等情绪因素。
3.3 讨人喜爱的妇产科医生可盐可甜
在研究中我们也可以看到受人喜爱的妇产科医生可盐可甜。究极进化成为看尽繁华的女主任可以是患者心中最厉害、最权威的角色，但注意切勿走火入魔，如果修炼失败更可能会成为令人惧怕的类型。