申花新掌门：“我在从事一个ChatGPT都没有方向的职业”(2)

早在2022年夏天，谷际庆就获悉自己可能要去申花的消息，当时他任上海久事置业有限公司党委书记、董事长。曾经是体育产业圈的资深人士，赛道的切换对谷际庆来说并不陌生。只是走到职业足球的聚光灯下，过往的经验还不足以解决当下的问题。于是我们看到一个谦逊的“谷总”，“还是要摸索，要学习，不能否定过去，历任投资人做得都有自己的特点，才能有申花30年坚持下来的今天，很不容易。”

谷际庆
酷爱篮球运动的谷际庆用足球队分工做了最好的出征动员，“希望俱乐部每一位员工都像球队最值得信赖的门将一般，守牢职业操守和道德品质的底线；都像中场核心一样头脑清晰，知敬畏，懂进退；更能如前锋一般，在俱乐部需要的时候攻城拔寨，大杀四方。”
尊重传统，不割裂历史，谷际庆带领的新管理层无缝对接，是其高明之处。
“现在都要讲性价比”
申花的历任外援名单上不乏德罗巴、登巴巴、沙拉维这样的大牌外援，新东家久事的到来，一度也让球迷畅想起“中场美如画”的场面。难得久事并没有“放卫星”，本赛季敲定的4笔外援交易，没有炙手可热的明星，都是职业“打工人”。
如此实惠操作的背后，谷际庆直言不讳，“现在都要讲性价比。”
从2022赛季开始，申花因为外教遗留的欠薪问题，而遭到国际足联禁止球员转会的处罚。久事接手申花后，解决欠薪官司的优先等级提高。等到国际汇款完成，转会窗口打开，申花账面上的余额不再充裕，可供选择的外援人选也更少了。
“当然就是找即插即用型，我们是窗口期捡漏，也不能有太多期望值。有的人家踢得好好的，我们直接挖角也不合适。”
对于当下的足球环境，谷际庆有着清醒的认识。由于中超俱乐部经常出现欠薪和毁约的情况，中超联赛已经被国际职业球员联合会列为高风险联赛，大牌球星对于到中超踢球持谨慎态度。
“所以俱乐部层面首先要做的是规范，尤其在当下的大环境，这是现代足球规律所需要的。超级外援未必适合球队，我们还是找有多个国家联赛效力经历的球员，性格上能更好地融入，可以跟球队迅速起化学反应。教练组要做的就是把技战术调整到最佳，包括外援的使用。”