非凡十年·雨湖区篇丨以一域之光为全局添彩(5)

自2014年精准扶贫工作启动以来，雨湖区坚持把脱贫攻坚作为最大政治任务和第一民生工程，紧盯全面完成脱贫攻坚目标任务不动摇，聚焦“未脱贫人口脱贫、已脱贫人口巩固提升、新致贫人口及时帮扶”三大任务，实现驻村帮扶、结对帮扶全面覆盖，教育、医疗、饮水、住房安全等政策全部落实，全区建档立卡贫困人口6962人实现了全面脱贫，脱贫攻坚取得全面胜利，赢得了群众的真心点赞。
为了更好地服务民生、服务基层，雨湖区充分发挥基层首创精神，在不改变原有体制基础上，探索推行扁平化治理改革，创新工作机制、整合职能力量，着力构建职能清晰、权责一致、运行顺畅、保障有力、智能高效的基层治理机制，实现社区服务由“保姆式”向“管家式”转变，目前已在全区推广。同时，创新探索了一套全新的智能化大物业管理模式，将管理服务从有边界的村(社区)、小区扩展到无边界的基层社会治理，群众获得感、幸福感、安全感不断提升，一座有爱心、有温度的城市正熠熠生辉。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。雨湖区将大力弘扬“三牛”精神、发扬“四干”作风，坚持以“对标全国一流，力争全省先进、全市第一”为发展总目标，以党建提级、发展提速、乡村提振、建管提质、效能提升、品牌提炼“六提工程”为总抓手，奋力开创雨湖高质量发展新局，以一域之光为全局添彩，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开！

记者手记
雨湖区是湘潭城区文明的发祥地，这里曾见证了“小南京”“金湘潭”的辉煌，历史文化底蕴十分深厚……这是我对雨湖最初的印象，相信也是很多“老湘潭”对雨湖的“集体记忆”。
自从我成为《湘潭日报》对接雨湖区的专线记者后，我对这座“老城”有了新认识：她充满着活力、焕发着朝气，各项事业展现出蓬勃发展、再起宏图的新气象！
人才是第一资源。这些年来，雨湖区对年轻干部培养和人才队伍建设的重视程度，让我印象深刻。雨湖区积极落实莲城人才计划，创新实施“墩苗”工程，加大年轻干部培养力度，丰富干部成长培育手段，培育了一批经济型、复合型人才。创新柔性引才机制，优化政策、资金、待遇保障，千方百计留住高校毕业生，引进高层次人才，把各方面优秀人才聚集到雨湖改革发展事业中来。正是各类人才特别是年轻人才的汇聚，为雨湖区高质量发展提供了不竭动力。