胜瑞电子科技（上海）有限公司“4·22”较大生产经营性火灾事故调查报告(18)

二、这些现象你们单位有吗？
●“安全责任人安全意识不重视”：
消防安全责任人法治观念和“红线”意识不强，对自身应当履行的消防安全职责都讲不清楚，更谈不上开展工作了；单位负责人摆不正生产经营与消防安全的关系，认为消防安全投入是没有回报的投资，在技防、物防、消防安全等方面投入少，降低了单位本质安全和设防等级。
●“消防管理员工作不落实”：
专兼职消防管理人员能力素质不高，不会开展日常管理工作，日常防火巡查、检查流于表面，消防安全培训和应急演练缺乏针对性、实效性，工作上敷衍塞责、得过且过，一味应付消防部门检查。
三、单位到底怎么管消防？
●提高检查消除火灾隐患能力：
1、 确定消防安全管理人，抓好本单位消防安全管理工作。
2 、定期开展防火检查巡查，落实员工岗位消防责任。
3 、发现火灾隐患要立即消除，确保单位消防安全。
4 、火灾隐患不能立即消除的，要落实整改措施限时消除。

●提高组织扑救初起火灾能力：
1、建立微型消防站，制定灭火和应急疏散预案。
2 、定期组织灭火疏散演练，熟悉应急处置程序。
3、 消防安全员应熟练掌握火警处置程序。
4 、一旦发生火情，应按职责分工及时到位处置。

●提高组织人员疏散逃生能力：
1、 应明确疏散引导人员，落实岗位人员职责。
2 、应熟悉逃生路线，掌握火场逃生自救技能。
3 、发生火灾时，应立即启用报警器、广播等设备组织人员疏散，并报火警。
4、应履行岗位职责，迅速引导工作区人员疏散。