冲上热搜！25名女司机被“公开处刑”，599名男司机却离奇消失了......(5)

照这个说法，不涂口红的女性，连女籍都要被开除？
那以后是不是要说：
没有S曲线的你，和男人有什么区别？
不生孩子的你，和男人有什么区别？
他们事先就认定，女性必须要打扮得够花枝招展，不然和男人有什么区别？
书籍《向前一步》中记录了一个案例。
某女性高管作为董事会成员参加某董事会，她向工作人员咨询女厕所在哪里。
而工作人员却愣在原地。
原来这栋董事会大楼里面并没有女厕所，因为他们事先就认定了董事会里不会有优秀的女性出现，而她作为那一个例外出现在这里。
还有空调温度的问题。
其实，目前主流的最佳感知温度是以男性为主设定的，在国际上，空调温度的制定标准，是以穿工作服的男性为样本。
而根据荷兰一所大学研究发现，最适合女性轻体力劳动者的办公室温度，是25度，男性则为22度。
走进夏季办公室，我们发现，女性大多自带毯子、“御寒衣物”，因为空调的低温，让她们受不了。
这是看不到的，来自空调温度的双标。
哥伦比亚大学和纽约大学两位教授，曾共同做过一个实验。
他们给人看一个故事，讲述的是“海蒂”通过自身强大的能力，以及富有魅力的个性，变成成功的企业家。
而对另一些人，他们给出了同样的故事，但是主人公从海蒂变成了“霍华德”。
通过对两组样本的调查，发现大家虽然承认海蒂和霍华德都是优秀的人，但反馈并不一样。
他们更愿意与霍华德共事，因为随从女性领导会觉得“很麻烦”、“没面子”。
你看，仅仅换了一个名字，得到的反馈就截然不同。
因为他们事先就认定女性如何如何，才会做出如此的反应。

作家曲玮玮曾说过自己的例子。
她在高考填志愿的时候，一位中年男老师帮忙指导。
当时，排在她前面的，还有很多女孩向老师咨询。
老师对她们的建议，出奇一致：
“最好填本省大学，选老师、护士等相关专业。”
很多女孩都听从了老师的建议，可是她却拒绝了。