第一次世界大战、作为消耗品的黑人士兵和战后的不公正(6)

但这份宣言只是一张纸，并没有彻底改变非裔美国人的待遇，很多白人对黑人仍持歧视态度。在美国军队中，黑人被编成单独的部队，由白人军官管理。可以说，黑人的实际地位并没有得到很大的提高，美国也自觉不自觉地忽视了这种隐性歧视，因此"调色师"的不满始终没有得到有效解决，这也为一战后针对黑人老兵的暴力事件埋下了隐患。

此后，直到罗斯福当选总统，由于种种原因，黑人权益的改善十分有限，却远远没有达到与白人同等的水平。与收入待遇相比，第二次世界大战期间美国黑人技术工人的工资仅为白人同行的60%，但自战前以来已有大幅提高。尽管困难重重，罗斯福还是设法呼吁人们不要有"肤色歧视"，慢慢改善了黑人的待遇。毕竟，改变固有的社会观念需要足够的时间作为缓冲，而那些在一夜之间建立起来的观念，不是瞬间就能改变的。
对于为国家而战的黑人士兵和黑人劳工来说，战后的歧视和敌视是非常不公平、不公正的。他们用自己的行动和热血为国家做出了贡献，证明了自己的忠诚和能力。然而，一再发生的暴力和歧视行为告诉黑人，固有的肤色歧视不会在短时间内消除。
无名战士：一战中的美国黑人士兵