云南监狱“警中警”真督察硬考核强化警察规范履职

原标题：云南监狱“警中警”真督察硬考核 强化警察规范履职

按照省监狱管理局安排部署，近日，云南监狱各单位警务督察大队以真督察、硬考核促警察规范履职，整治“小现象”助力“大发展”，为实现云南监狱“五好”目标贡献了力量。
昆明监狱 督防并举确保整改“不打折”
强化作风建设。把日常考勤、警容风纪、遵规守纪等内容列为每日重要督察内容。严格考勤制度落实，每天对上下班工作纪律、着装情况、警容风纪执行情况进行督察检查。对警察在常态化执勤模式下履行职责情况进行督察检查，狠抓纪律作风，营造“令行禁止”的工作氛围。
强化追责问责。坚持“谁当班、谁负责，谁主管、谁负责”原则，细化岗位职责，通过“日检查、周通报、月考核”的形式，将制度落实到岗，将责任落实到人。对督察出的问题不仅要处理当事人，还要进一步了解部门负责人是否严格落实“主体责任”。未履行到位的，一并进行处罚，切实压实责任，确保监狱各项部署要求落地落实。
强化整改“回头看”。围绕重点时段、薄弱环节，实行督察问题清单化管理，明确责任部门、责任人、整改时限。在开展联合督察的基础上，及时组织开展“回头看”，确保整改“不打折”，有效提升队伍的执行力，确保各项工作顺利开展。
转变督察观念。随着信息化程度提高，监狱及时转变观念，督察重点由原来的“堵塞漏洞、整改隐患为主”逐步转变为“督促落实、防范事故为主”。充分运用综合督察方式，对督察检查到的问题及时予以提醒预警，从源头预防。
保山监狱 创新方法实现“一盘棋”督察
抓住关键节点，实现督察机制长效化。每月下发督察工作重点，定期报送警务督察工作重点情况报告，紧盯重大活动安保和重要时间节点，形成人人讲督察、事事在督察、时时有督察的“一盘棋”督察思想。
创新方式方法，实现督察工作立体化。在监管区内设置机关值班组，监狱值班领导带领机关值班组警察开展现场督察，对警察在岗履职情况、“三大现场”管理、规范化精细化物品定置管理等工作制度落实情况开展督察。在办公区设置机关值班组，设置值班点，由值班警察在重点时段对监狱开展视频巡查，在指挥中心业务平台登记巡查情况，发现问题后通知整改。