2023年的抖音，主播将何去何从

纵观近20年的行业变迁，从来没有出现过哪个行业给一个岗位如此大的红利，直到直播出现，像是一批高速奔跑的信息科技黑马，迅速将主播这个岗位带火了。
一方面直播成为最大的风口，另一方面主播岗遍地开花，既不局限在所谓的高学历群体，因为没有学历，也能公平竞争岗位，也不局限在所谓的发达城市，即便是在一个小县城，主播的岗位同样供不应求。
面对如此红利的机会，从就业市场的角度，扎根赛道，专注技能，用1-2年的时间完成资本与技能层面的累积，往后的5-10年会轻松很多；从机会市场的角度，红利总是有限，要采取的就是迅速行动，坚定不移，因为这样的机会错过就不会再有。
对于红利，我想起公司的一些主播，没入行之前在商业街的特步、安踏上班，每天在店门口拿着迎宾棒，晒着太阳，底薪3000出头，加上提成满打满算不到5000。
转行进入直播，勤勤恳恳练话术，遇到问题复盘，别的人下班追剧泡酒吧，他会继续留在公司，复盘每天的问题，不断迭代优化，到现在已经稳定月薪超过2万。
而且预估未来的几年，优秀主播仍然是直播领域供不应求的稀缺资源，稀缺对应的就是价值产出，只要他们深耕这个行业，未来都不会差。

可惜的是，这样的主播是少数，这不要紧，要紧的是，直播行业发展了四年，这样的主播依旧是少数。
这正是我所观察的部分，也是我迷惑的部分。
直播行业发展四年，就见证了四年，很多刚毕业，甚至没毕业的人，到了公司直播，第一个月可能拿着3500底薪，但播满不到3个月，跳个槽工资基本就会涨到6000以上，再播三个月继续跳槽，工资变成了五位数。
我还认识一些主播，直播经验不到一年，资历平平，经验平平，开口就是1万5底薪，好像这个世界就只有他是主播一样。
除了长期主播，兼职主播的价位，也从20年的60，涨到了现在的90到130。
为什么这个岗位让人迷惑，与多数行业不同的是，很多主播的薪酬晋升方式，并不是通过在一家公司深耕得到的，而是诸如广杭，通过不断跳槽，换取了高位涨薪的砝码，20年是，23年依旧是，而且群体跟性别无关。