千万不要从体制内辞职，请慎重、慎重、再慎重！世上没有后悔药(3)

01.错把平台当能力
体制内工作和体制外工作，两者最明显的感觉就是工作地位不同！
也许你在体制内是一个基层员工抑或是一个小领导，然而你的社会地位却要远远高于那些私企的员工或者“副总”们！你在体制外的工作，永远都是一个打工者，或许可以称之为“高级打工者”，其结果没有本质上的区别!
能考进公务员或者事业单位编制，已经证明了你是有一定能力的人！但是，千万不要忘记，你在体制内工作能“呼风唤雨”， 其实并不是你真正的“实力”，也不是你自己的能力赋予你的“权力”，而是体制内的“优势”赋予的“神圣光环”！一旦你有一天离开了，罩在自己头上“光彩照人”的“光环”不复存在，你就什么都不是！为人处事也就不会那么“灵光”！

02.高估了企业的收入
众所周知，体制内人聊到工资时，一般都只聊基本工资，从不把各种福利(如，车补、通讯补助、岗位津贴、工会费等)算进去!当然，这样一来，月工资自然就比体制外的人工资少许多，心里不免有些“落差”！
然而，为了“显摆”，体制外人员在聊工资时，总爱把公司给交的保险、福利都算在自己到手的工资头上!这两种“算法”的“差距”可见一斑！
其实，人不会苦一辈子，但总会苦痛一阵子。许多人为了逃避苦一阵子，最终却苦了自己一辈子！

03.太过于理想化的追求
体制外与体制内的工作环境、工作强度不可“同日而语”！
体制内的工作“朝九晚五”，除个别岗位之外，基本上都能享受到国家的法定休息日，且工作很少加班加点，工作强度也不是一直那么大……总之，体制内工作稳定、生活安逸、薪资报酬有保障，无退休之忧心！