职业俱乐部向梦想进发

来源：人民日报
核心阅读
青训为职业球队的发展提供根基与土壤。通过搭建稳定的职业化赛事平台和培养体系、完善俱乐部各年龄段梯队建设、坚持体教融合的发展模式等做法，让年轻球员得到充分锻炼和全面提升。
6月9日，中超联赛第十二轮，北京国安队客场对阵大连人队，21岁的前锋闫雨替补登场时，北京国安队仍以两球落后。这名年轻球员在前场奋力拼抢，最终国安队连扳两球与对手战平。
在前不久的U21（21岁以下）联赛中，闫雨代表国安U21队出战并攻入一球。从U21联赛走上中超赛场，闫雨并非孤例，这也证明全新改制的U21联赛已经与中超联赛实现了衔接。俱乐部层面的青少年赛事比赛节奏快、强度高，年轻球员得到了充分锻炼和全面提升。
搭建竞赛平台——
优秀球员不仅是练出来的，更是赛出来的
日前，在U21联赛呼和浩特赛区的揭幕战上，涌入近1.3万名球迷，这让现场的年轻球员兴奋不已。按照中国足协要求，各中超俱乐部必须参加U21联赛。与此同时，U21联赛从规模和组织上也正逐步走上正轨，本赛季前两名将升入中乙联赛，相比以往，比赛的强度和对抗性有所提升。中足联筹备组青少年赛事负责人费建表示：“U21联赛目前仍处于起始阶段，我们会不断跟踪赛事的情况，逐步完善赛事规则。优秀球员不仅是练出来的，更是赛出来的。一个稳定的竞赛平台至关重要，这也是教练们达成的共识，所以我们现在全力推动U21联赛，给年轻球员创造更多的比赛机会。”
根据中国足协公布的2023赛季联赛准入规定：中超俱乐部至少要拥有6级梯队，分别是U21、U19、U17、U15、U14和U13年龄段，每支梯队至少注册球员18人，U21梯队和U19梯队主教练必须拥有A级教练证书。中甲和中乙俱乐部拥有的梯队数量分别是5支和4支。
稳定的职业化赛事平台和培养体系，将对参与足球青训的青少年起到带动作用，提升他们的积极性。浙江队一线队本赛季招入了7名本俱乐部青训培养的U21球员，浙江职业足球俱乐部总经理焦凤波介绍：“俱乐部要求自主培养的球员达到一线队球员比例的50%，涵盖2001—2006年龄段，进入俱乐部一线队的报名队员要达到10人左右。”
打造人才梯队——
扎实的青训，是俱乐部良性发展的基石
位于杭州西郊的浙江职业足球俱乐部中泰基地，10块标准足球场基本被小球员占满，在这里训练的不仅有俱乐部各级梯队队员，还有绿城足校的小球员。深耕青训多年，浙江职业足球俱乐部已经形成了较为完备的青训体系。