我需要一个flag,不会跪的那种：要改变，学会这个职场策略很关键(2)

曾国藩率领湘军与太平天国作战时，屡吃败仗。曾国藩上书朝廷，写下了”屡战屡败“四个字。
但是，“屡战屡败”会传达给人失败和痛苦的感觉。于是，李元度帮他改为了“屡败屡战”，显示奋勇无畏的作战精神。
但是不管怎么改词，“败”都是不变的事实。
为什么我们总是会以同样的方式，失败很多次？小时候粗心大意的人，长大了也改不了；生活中容易放弃的人，工作也难以坚持。
其实，很多时候我们都能改正错误，但是却不能把改正后的行为坚持下来。
时间久了，又会在同一个地方摔倒。
能够坚持的人，究竟成功在哪儿？在联想创始人柳传志看来，他们是掌握了复盘的能力。

复盘，是围棋中的一个术语，是指棋手在下完一盘棋后，要在棋盘上重新摆一遍，看看哪里下的好，哪里下的不好。
下的好的要继承，下的不好的，探究怎么样落子才更好。
柳传志说，联想有一种称为复盘的学习方式：
做一件事情，失败或成功，重新演练一遍。大到战略、小到具体问题，原来目标是什么？当时怎么做的？边界条件是什么？回过头，做完了看：做的正确不正确，边界条件是否有变化，重新演练一遍。我觉得这是提高自己非常重要的一种方式。
2001年开始，戴尔在中国市场突飞猛进，挑战了联想的市场地位。