浙江江山：探索工业高质量发展新路径(2)

开启智能制造新模式
江山积极拥抱数字化社会，聚焦企业发展共性痛点和需求，以量大面广的中小门业企业为数字化转型主战场，积极破解中小门业企业“缺资金不愿改”“缺人才不会改”“缺样本不敢改”的状况，开展具备“入门级、低成本、可复制”等优点的“6250”轻量化智改试点，打通中小企业智改路径，有效提高工业企业数字化改造覆盖率。
自启动轻量化智改行动以来，江山市完成专属于木门行业的ERP(企业资源计划)、MES(生产信息化管理)系统设计与开发，17家门业企业已完成智改，拆单效率、仓储管理效率、设备使用效率分别平均提升150%、80%、13%，成品包装准确率、包装发货准确率均提升至99%以上。
为全力推进智能制造提质扩面，江山“工业新政十条”给出了一系列有针对性的举措。对智能制造项目继续实行全省最大力度的补助，即设备投资补助15%、软件投资补助50%，其中智能工厂、省级以上专精特新企业的设备投资补助提高到20%，单个项目最高补助2000万元。对按照“工程样本”示范、“合同样本”模式开展的轻量级数字化改造项目，给予改造费用50%补助。对智能制造项目实施企业应用5G、云服务，给予3年服务费用30%补助。
打造人才集聚新磁场
人才，是工业高质量发展的“第一资源”，针对企业普遍关切的产业人才引留难问题，江山打出了一套人才招引“组合拳”。
对于新引进全职来江山在城区无住房的人才，在符合规定的近400家江山市企业就业的，5年内，给予不同层次的住房补贴。人才住房补贴政策力度大，并全面覆盖了企业需求量最大的大中专蓝领技工，展现了江山惜才揽才的诚意与决心。
“引进来”是第一步，聚焦留住人，江山给出精准实招。对于创业绿卡持有人、高层次人才、招商引资投资者、外来员工随迁子女，由政府统筹安排，着力解决产业人才子女就学问题，保障人才“留得住”。未来，江山还将新建产权式匠星公寓1200套以上，实行限价销售；新建园区企业职工宿舍3800套以上，租金实行政府指导价；园区内新兴产业项目自建生活配套设施，行政生活设施用地占比上限从7%提高到10%，全面推进工业平台产城融合，保障人才“安得久”。
引得进、留得住、安得久，一系列“连环招”将大力推进江山企业产业人才汇聚，赋能江山工业经济高质量发展提质增效。
开创营商环境新风貌
2021年，江山成功引进了近年来单体投资规模最大的产业项目——研一新能源，其中一、二期总投资超40.2亿元，正筹划的三期也计划落户江山，全部建成产值有望达300亿元。早在项目洽谈之初，江山就为浙江研一新能源科技有限公司专门组建了项目服务专班，从项目建设到生活细节，给予全方位的指导与帮助，同时，为企业打开绿色通道，提升审批效率，以“当年签约、当年开工、当年投产”的速度，推动后续项目在江山落地。