管理层反目，华帝股份重现“枪火”(3)

但对此，华帝股份方面并不认同。华帝股份相关人士向媒体表示，其实所谓的“订单转移”只是源于上市公司对于供应商管理的正常评估。“上市公司的供应商管理系统有一套完整的供应商选择流程，大家公平报价，谁给出的综合成本最低，就给谁做。这是正常的商业行为”。但这本身，也是对吴刚说辞的一种确认。
据公告，2022年5月，由于第七届董事会届满，吴刚已经离任，此后再未在上市公司中有过任何职位。由此也可以理解，这“先砍单，再解职”的操作，放在哪一个担任过高管的人身上都是难以接受的，这才酝酿了此次冲突。
再一次直指内斗
中立评价，吴刚和华帝股份之间，是否存在利益分配不均的问题，目前尚无定论，也没有确凿证据。但就华帝股份而言，其可谓是宫斗大户，过往的管理层内斗事件已不止一次。
正如那句话所说，“没有永远的兄弟，只有永远的利益”。在利益斗争上，华帝股份现在的实控方“潘家”可谓经验丰富。
要知道，华帝股份原本由包括潘叶江父亲潘权枝在内的七名成员创立。据说在创办初期，“华帝七君子”之间达成“不许亲戚进厂”的君子约定。
而正或碍于不能让亲戚加入华帝股份，所以潘权枝的儿子潘叶江长大以后没有进入华帝，选择在中山创办优加电器，后面这家公司与潘氏家族的另一家公司百得厨卫合并了。
有意思的是，2012年12月20日，华帝股份以3.8亿收购中山百得厨卫有限公司100%股权的方式，这也让创始人之一潘权枝的儿子潘叶江间接成为华帝股份第2大股东，持股比例14.6%。
2014-2016年，潘叶江又通过受让创始股东股份及清算控股股东，成为华帝的实控人。这期间，华帝股份多位创始人或主动离开华帝股份，或遭罢免而被动离开。反馈到经营方面，2015年华帝股份营收和净利润也同时出现下滑。
值得注意的是，潘叶江成为控股股东后，潘家人对帝股份董事会控制在进一步渗透。2022年5月，换届时吴刚离任。接替吴刚的，是另一位“潘家人”潘浩标的女儿潘楚欣。
还需要提及，吴刚离任之时，华帝股份同时公告因第七届董事会任期届满，包括杨建辉、许细妹、韩伟在内的三位董监高届满离任。这其中，离任华帝股份董事的杨建辉是华帝创始人之一。
而这也标志着潘氏以外的最后一位华帝创始人，也从其董事会出列。自此，华帝股份正式“姓潘”。