硬核举措助力青年扬帆追梦，清远推动人与城双向奔赴(3)

清远主动为人才“搭台唱戏”，激发其创新创业活力。目前，省级新型研发机构增至7所，粤东粤西粤北地区位居第一，已建成省博士工作站53个、国家博士后科研工作站6个、省博士后创新实践基地15个，人才专项发展资金投入近1亿元。一项项举措落地，让青年人才创新有平台、创业有底气、就业有机会。
对人才的尊重，让城市里的人更有奋斗的动力。清远围绕人才关心关切的住房、医疗、子女教育、项目研发、成果转化、融资扶持等问题，制定实施一揽子政策措施，不断端出求才用人的政策大礼包，吸引高校毕业生等青年人才留清发展，和城市一起向未来。

把更多大学生留下来、引进来、集聚好、发展好，清远要怎么做？从该市的种种举动来看，产教融合成为破题密码。
去年，清远市政府成立广东省职教城（清远）产教融合研究院，以更高站位统筹资源，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接。今年2月，《清远市建设广东省产教融合型试点城市实施方案》印发，为推动省职教城全面构建“产、教、城”融合发展格局提供指引。
清远市人社局相关负责人介绍，清远将积极探索建立工作机制，紧紧围绕让更多的省职教城毕业生留清发展，从产业规划、专业设置、产教融合、城市宣传、安居消费、就业服务等方面进行研究，综合施策，出台实质性的措施，以产业发展和环境优化留住人才。
产业是吸引人才集聚的基础。清远将加强产业人才需求调研，摸清清远传统产业、新兴主导产业和特色产业人才需求，引导省职教城高校为本地产业发展量身定制一些专业，并提前布局开展校企合作。鼓励本市企业提前介入学生在校阶段的培养，支持省职教城高校输送学生到本市园区企业参加顶岗实习，提高育人精准度和人岗适配度，更好地实现以岗留人。
同时，用好广东省职教城（清远）产教融合研究院等平台，加强企业新型学徒制、职业技能等级认定等惠企政策宣传，以现有惠企政策作为敲门砖和金钥匙，打开省职教城高校与清远战略性产业龙头企业、重点企业的校企合作渠道。积极搭建校企沟通交流平台，推动人才供需信息共享。持续大力挖掘清远企业岗位需求信息，助力毕业生留清就业。