比《令人心动的offer》更残酷的职场，揭开了多少实习生的血泪史(8)

这里我也学到了一个tip：在你因为限定时间内无法完成任务时，最好主动向领导申请延时，并且申请应该在提交时间截至之前询问领导能不能延时。或者是先提交自己在规定时间内完成的部分任务，然后再补交完整的任务。
真实3：选择的实习生很真实
其实这一点主要是针对很多朋友所说的实习生履历问题。
无论是早期的职场真人秀《令人心动的offer》还是现在的《闪闪发光的你》和《初入职场的我们》，我们都能看见实习生们基本出自名校，且或多或少有留学经历。

这些闪闪发光的简历，让很多围观网友发出了“实习生没有代表性”、“实习生并不普通”等评价。
可我觉得恰恰相反，随着中国人民素质和生活水平的提高，上名校和留学已经成为了很多人的选择。
并且对于《令人心动的offer》所处的律师行业和《闪闪发光的你》所处在的金融行业来说，学历的确算是一个入门标准，所以我可以理解节目组的选择。
可能有一些朋友的履历不如实习生们那般耀眼，但是即使优秀如他们，在实习过程中也会犯错，也会对英语头疼，会担心人际关系。
那稍微平凡一些的我们，还有什么可怕的呢？
而且职场真人秀，重要的是我们需要去学习的是处理问题的方法和技巧，而不是抓着他们的学历去酸。
当然啦，除了够真实之外，这两档节目或多或少也有一些不足之处。
作为观众，我觉得《初入职场的我们》最大的问题是嘉宾团和主持人的问题。