《甄嬛传》里面的职场的生存法则(2)

《甄嬛传》剧照
对于公司而言，一个职员最大的价值就在于他是否拥有解决问题的能力。只有这样的人，才能成为公司的中流砥柱，成为领导的左膀右臂。每当皇帝遇到难题时，甄嬛都有办法帮他解决。不管是年羹尧事件，还是后来立太子的问题，甄嬛都处理得游刃有余，皇上对她十分满意，所以每每在心烦意乱之时或者有难解决问题的时候就会想到甄嬛。职场中也是一样，如果你有解决问题的能力，那么领导自然对你青睐有加，你的升职加薪之路也会很顺畅。
03严于律己的态度

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职场中，每个人都应该有严于律己的态度。但是我们会发现大多数人都把这件事情做反了，严于律他，宽于律己。这种处事态度自然会让同事们感到不满，即使得到了升迁机会，职位确实得到了提升。未来也很难开展工作，更不要说做出一番业绩。但甄嬛很精明的是，她非常懂得把握分寸。当然，她不是一入宫就是这样的，而是在后宫摸爬滚打了多年后，才悟出了这个道理。
对自己严格要求，不给别人诟病的机会，才不会让人有机可乘、陷害自己。《甄嬛传》中，华妃的哥哥年羹尧，是帮助皇帝平复川陕战乱的大将军，大功臣。可是他仗着自己的军功，完全忘了自己身为人臣的礼数。皇帝赐御宴与其一起享用，年羹尧因“久在军中，忘了礼数”，在皇帝没有吃之前，太监没有给其分餐就动了筷子。皇帝为此就有不愉快之感，但仍然给足面子，“年大将军，咱们是亲戚，你就随意点”。听到此等话语，年羹尧就更加放肆了，甚至还要苏培盛为其夹菜。因此，在查办年羹尧时，给他罗列的92条罪状中，除开年羹尧受贿等几条罪状之外，其他都是职责年羹尧“僭越”。
04懂分寸