2023年渐进延期退休计划将出炉，90后将会全部65岁退休(3)

比如说，日本在2021年颁布了《改正高年龄者雇佣安全法》，将公司雇员的退休年龄从65岁延长至70岁。
除此之外，意大利、希腊、冰岛、以色列等国，都有67岁以上的退休年龄。
从这一点可以看出，在世界范围内，随着人类平均寿命的增加，延长其退休年龄已成为普遍的惯例。
第二，渐进的延迟退休制度如何实施？
实行延迟退休，牵涉到的人很多，涉及面很广，因此迟迟不能实施，但根据有关部门的公告，渐进延迟退休将会遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹统筹”的原则。
具体的延迟退休计划如何，还要等到正式文件发布，但是根据现在的一些专家的意见，可以参照下面的方法来做。
比如中国社会安全协会主席、中国人民大学教授郑功成就曾经提出过这样的观点，即把2020年至2035年作为一个阶段，2036年至2050年为一个阶段。
第一个阶段是把女性的退休年龄由50岁逐渐提高到55岁，女性可以自愿选择55-60岁；后一阶段的目标是普遍增加法定的退休年龄，即将男性的退休年龄从60岁提升至65岁，而女性的退休年龄则由55至60岁不等。
如果一切顺利的话，渐进的延迟退休计划，很有可能会借鉴这个思路，只不过在时间上会有偏差。

第三，男性和女性在65岁时都可以退休？
目前，我国的退休年龄差距很大，女性员工50岁可以退休，女性工作到55岁可以退休，男性工作到60岁可以退休。
国家设立这样的退休制度，是出于一种特殊的考量，因为许多女性在干完了繁重的活以后，50岁以后就不能再工作了。
当然，随着社会的发展，女员工的工作压力也会越来越小，这也是为什么女员工和男员工，都要到65岁之后才能退休。
当然，每个人的退休年龄都会有很大的差别，这就是所谓的渐进退休制度。
如果从2025年起推迟退休，到2055年，女性与男性65岁同龄的退休年龄将会增加半年至一年；