退休年龄延长至65岁？方案或将于2023年公布，2025年正式实施！(2)

因为十四五规划已经明确提出了要推动延迟退休，也就是说实施时间最晚也就是2025年。
就目前的政策来看，延迟退休受影响的人，有以下这3种：
（1）年龄60左右的男性干部；
（2）年龄50左右的女性工人；
（3）年龄远低于55以下的女性干部和男性工人（主要从事体力劳动的）；
也就是说，受影响的主要是70后，80后，90后等等，而这里所谓的“受影响”，其实指的是不会按照现有的退休年龄退休。并且，根据目前两省试点情况以及国家政策来看，即使是2025年实现了延迟退休，那也不会是“一刀切”，而是可能延迟几个月或者一年，又或者说，由员工们自愿进行选择是否延迟退休。延迟到什么时候，以及如何延迟，我们还需要等待官方发布最新通知！

关于延迟退休的2种方案

国家关于延迟退休的正式方案并未公布，目前社会各界认为以下2种方案实施的可能性较大：
方案一：以时间为限，每年设置不同的退休年龄。
我们以2025年-2055年实现65岁男女同龄退休为例来看，自2025年起，目前适用60岁退休的人员每年延退2个月，目前适用55岁退休的人员每年延退4个月，目前适用50岁退休的人员每年延退6个月，最终到2055年，就能实现65岁男女同龄退休。
方案二：以出生年月为准，不同年龄设立不同退休年龄。
这种方案下，对于1965年出生的男性，1970年出生的女干部和灵活就业人员、1975年出生的普通女职工等人群，都是以现在的退休年龄60岁、65 岁、50岁来确定。而之后出生的，每晚出生一年，可能会有不同程度的延长。但是这种延迟退休方案，较第1种方案来说，时间更长。