《我，到点下班》高效工作对得起薪水，享受生活不负人生(2)

东山在朝九晚五的时间内做好了自己作为一个社员和小领导所应该完成的一切工作，保质保量。对得起每一分薪水的她哪里不努力，哪里没有责任心了呢？
只是因为她没有加班吗？
为什么一定要加班？
为了比别人更努力。
很好，那么，什么才是努力，努力的形式究竟是什么？

于企业而言，如果说绝大多数员工都在长期加班，为什么？分派的工作大家不能按时完成，是不是工作安排不合理？如果工作量是合理的那么为什么效率低？是人员与岗位不合适，还是办公室zz磨损了本该有的效率和质量。而企业管理的不科学难道可以凭借加班加点来弥补？怎么弥补？靠努力发电吗？还是靠脱发？
于个人而言，加班多数时候是不愿意却无法拒绝的，现实不是电视剧，大多数人也没有东山的主角光环，坚持不加班的结果很可能是被排挤甚至辞退。接下来如果直接能够找到一家管理科学以人为本的公司当然是美好的，可是假如不能呢？
是像东山一样坚持继续找，还是接受超长的工作时间？现实有残酷的一面，面对生活重担的人或许不该再被苛责，可是妥协之前至少想一想，当越来越多的公司都把努力拼搏与责任心和加班捆绑在一起，996越来越普遍时，将会是怎样一番光景？
上学时，曾有一件事。学长A和学长B争吵，起因是找小时工时学长A为了在竞争者中拿到工作主动把时薪降低到最低时薪以下，大概只有最低时薪一半多点，然后他自然得到了工作。而同时想要这份工作的B就和他吵了起来。
之后当然是不欢而散。我在旁边听他们争吵，看A离开后B还愤愤地对边上的同学抱怨，那时说好听了比较单纯的我心里是很有些疑惑的，A是自愿降价怎么就不行呢？不止想了，我还耿直地问出来了。哎呀，现在想想真的感谢B的宽厚，不仅没有鄙视我的幼稚喷我，反而耐心和我讲清楚他生气及与之争论的原因。