大多数人都不知道：价值观、激情和使命，哪个在左右你？(2)

一旦你有了这一系列词语，定义这些词语对你而言也很重要。不要寻找教科书的定义 — 你需要寻找对你有用的每个价值观的解释，因为每个人如何定义幸福价值观，可能与你的定义均都不同。
要知道找到并稳定你的价值观可能需要时间。比如在我坚定我的价值观之前，我经过了一年的持续反思。你可能从一组价值观开始，几个月后，清单会有很大不同。并且随着你在生活和职业中的成长，它们可能会改变。
尽管如此，一旦你明确了自己的价值观，你就要烂熟于心。这里有一个自测：如果我半夜把你叫醒并问你，你的价值观是什么，你能列出来吗？如果可以，你更有可能以有效的方式认识它们。
运用你的价值观
找到并定义你的价值观需要辛苦努力，但那只是个开始。价值观不仅仅是抽象概念 — 它们应该体现在你的行动、决策和行为中。当你的价值观与你的行动一致时，你会体验到更大的满足感和真实性。要充分利用价值观识别的好处，你还需要日复一日都遵循它们。
让我们考虑一个假设的例子，李华 — 一名新毕业生。李华的核心价值之一是自由。对她来说，自由意味着在她的行动和决策中拥有独立性。这对她来说是甚至是没有商量余地的。她发现当她在实习期间就被管理得踹不过气时，她会感到非常不快和没有充分发挥自己。有人告诉她，这就是你刚刚步入职业生涯初期时的情况 — 如果你想进步，就需要遵循规则。她明白，也许她不会有绝对的自由来追求她想要的确切职业或角色，但她知道可以找到一份工作，让她有自由提出自己的建议或实施自己的想法。当她正式开始工作面试时，她特意询问面试官关于任务分配方式、单位或上司如何处理她的想法，以及是否有成长空间的问题。根据他们的答案，她能够筛选掉那些可能侵犯她自由价值观的单位和上司。
二、激情
激情是推动我们探索和从事与我们的价值观一致的活动的动力。激情的核心是激发其追求的强烈而激烈的情感驱动力。它是你从特定活动、事业或领域中获得的深切兴趣和乐趣。