山东港口烟台港：改革，催生澎湃发展之变(2)

且乘长风，破万里浪。烟台港这座走过160年历史的百年老港，在山东港口党委坚强领导和烟台市委、市政府的大力支持下，秉持“同心同德、忠诚奉献、创新开拓、追求卓越”的山东港口核心价值观，发扬“不懈奋斗、锐意改革、创新开拓、永争一流”的新时代烟台港精神，正昂首迈入全面起势、融合转型、跨越发展的历史新征程！
党建引领、刀刃向内
“改”出新空间，“革”出新境界
17.5小时，3055个自然箱装船！
这是日前山东港口烟台港在“天锦河”轮集装箱作业中给出的效率。此次作业首次采用“一船四桥”模式，船时效率达179自然箱/小时，创烟台港集装箱装卸效率历史新高。
这一漂亮成绩单，正是烟台港以问题为导向、压茬推进改革的成果。山东省港口集团成立以来，烟台港迎来了对标先进、借势改革、涅槃重生的发展新时期。改革，始终被视为烟台港推动各项工作的“牛鼻子”，被置于前所未有的突出地位。
“一五八六”改革，便是对烟台港一揽子启动以“一个工程、五大建设、八大改革、六大结构调整”为主要内容的全面深化改革内容的统称。其中，“一五八”聚焦管理体制改革，注重破立并举、瘦身健体。“一个工程”即始终坚持党建引领，实施“扎根铸魂”工程，凝聚攻坚合力。“五大建设”，即全面实施从严治企规章制度体系、内控体系、各级机关机构编制、市场营销体系、全员服务意识提升和营商环境再造体系等“五大建设”，重塑港口肌体，有效提升港口管理规范化、科学化水平。“八大改革”，则全方位实施干部人事制度、劳动用工制度、劳务用工体制、薪酬分配制度、招标采购体制、业务外包管理体系、集装箱业务一体化运营体系、客运滚装业务一体化运营体系等“八个改革”任务，彻底激活港口高质量发展动能。
“根”深才能枝繁叶茂，“魂”固才能基业长青。烟台港党委以山东港口党委部署要求为指引，始终把政治建设摆在首位，深入实施“扎根铸魂”工程，搭建“融入式”党建体系，推动党建工作融入生产经营、企业管理、企业文化、队伍建设，先后塑造“红色物流链上的先锋岗”“千里管道党旗飘”等24个直属党组织品牌，构建起塔式覆盖的党建品牌体系，“红色引擎”愈发强劲有力，为港口改革发展凝聚磅礴伟力。
多点突破，滚石上坡，硬核推进——随着各项改革任务的“落地生根”，制约烟台港转型升级的管理体制问题得以根本解决，激发起提速发展的内生动力。