二战苏联女兵那么多，为何德国却直到投降，也不让女人上战场？(3)

■在德国人的文化传统中，妇女的角色是生儿育女，操持家庭内生活，而不是外出工作。
尽管极力掩饰，但是通过一份希特勒与德国妇女协会领导的讲话我们能够很清楚地看到，在女性政策方面他仍是个不折不扣的传统主义者：“只要我们的男性还健康有力——这正是我们国社党人所希望的——在德国的土地上就绝对不会出现女兵营，也不会有什么女狙击手。这根本谈不上女权，恰恰相反，这是危害女权。妇女所蕴含的劳动潜力是极其广大的，妇女们永远是男性在工作上和生活上最忠诚的伙伴。有人总对我说：‘你是想让女人们远离工作。’不，我只是给你们描绘一个更伟大的前景：人人能成家，家家都得子，孩子才是我们民族最需要的。如果现在我面前站着两个女人，一位是学识渊博的女法学家，另一位则是生养了五六个甚至七个健康孩子的母亲，以我们民族永恒的价值观来讲，那位生养多个孩子的女性无疑对我们民族的未来贡献更大，功绩更多！”
在1932年，国社党正是凭着这样的宣传，凭着为200万“过剩妇女”找到丈夫、为男人找到工作的许诺赢得了大量女性选民的选票。1933年，带着“给所有男人工作”的承诺上台的国社党通过强制立法解雇了所有丈夫在政府工作的妇女，35岁以下的妇女不能获得长期职位，已婚的女性医生和公务员被强行解雇。1936年6月起，妇女不得再担任法官和检察官。同时，德国当局还发放婚姻贷款鼓励女性放弃工作，对此戈培尔表示：“让妇女从公共生活中走开，是恢复她们既有的荣誉……”

■第三帝国时期的一个模范德国家庭：男主人担任政府公职，女主人操持家务，并生育了7个子女。
唯一能令这些德国传统妇女思想做出变通的，就是完全的实用主义，国家的需要就是命令，哪怕这些命令实际上是完全前后矛盾的。从1936年“四年计划”开始实施起，重整军备和国防军的重建导致社会劳动力开始短缺。于是，一系列限制妇女就业的政策纷纷被放宽或解除。政府为妇女进入工作市场还将1938年专门设立为“服务年”（Dienstjahr），向希望工作的妇女提供帮助。这时候，德国官方的宣传口吻变成了妇女在办公室和工厂工作将更加幸福。