中信保诚董事长、总经理集体被降职，发生了什么？(2)

具体来看，股票型基金有10只，规模为47.8亿元；混合型基金有32只，规模为425.61亿元，占公司总规模的35.3%；债券型基金有29只，规模为592.13亿元，占公司总规模的49.11%。
在现今竞争非常激烈的公募行业，中信保诚面临着高管变动频繁、基金规模较迷你、缺乏知名基金经理等发展难题。
今年5月21日， 胡喆、韩海平两位空降新任公司副总经理。2019年3月6日，总经理吕涛因为工作安排离任，公司董事长张翔燕代任总经理。
Wind数据显示，中信保诚基金现有23位基金经理，平均投资年限为4.22年，其中在公司任职年限小于5年的有17人。
2020年，中信保诚基金管理费用共计4.69亿元，其中托管费用为1.13亿元；客户维护费用为0.8亿元，占管理费的比例为17.05%；销售服务费为0.5亿元，其他费用合计为0.19亿元。
因为股东方的安排，现有董事长、总经理等高管“集体降职”已经不是首例。
今年9月，太平基金也曾发布多位高管集体“降职”的人事变动公告。太平基金原董事长范宇转任总经理一岗，在新任董事长到任前，仍代任董事长一职；同时，原为公司副总经理的季勇、史彦刚也离任，转任公司助理总经理。而太平基金原总经理尤象都因个人原因离任，且无转任公司其他工作岗位的说明。
上述高管“降级”情况近期已在两家基金公司中发生。对此，有业内分析人士表示，“这种情况在业内并不常见，目前仍属个例现象。不过基金公司作为金融机构，董事长、总经理等高管需要对业绩负责，如果不能令股东方满意，那么‘空降’高管也是可以理解的。”
上述人士表示，随着基金公司竞争越来越激烈，调整职务或者一些重要岗位人员变动在未来应该是大趋势。引入有能力的人才担任高层职务，原来的高层被替代。预估在未来，这样的基金行业高管职务调整变更会是常态化。