教师集体降薪大势所趋？这类老师可放宽心，而这类有被裁风险

教师集体降薪大势所趋？这类老师可放宽心，而这类有被裁风险
关于教师降薪的消息闹得可谓沸沸扬扬，据说目前多点散发的疫情态势，涉及到了方方面面，国家经济发展当然也有影响，于是教师降薪的消息频发，不光是传言，前段时间深圳教师降薪就已经落到了实处，这让老师们人人自危，笔者也翻阅了大量的资料发现，降薪的这部分老师并非针对所有在编教师，主要是哪些通过高新引进的人才，为什么没要从这部分老师下手，据说是引进后工作完全情况不太理想，加上地方财力出现困难，于是不得已只能通过降薪来解决目前的困局。

这对于降薪当事者来说，难以接受，很多老师生怕波及到自己身上，本来待遇就很低了，再降下去，生活都要成困难，其实在笔者看来，大家也不必过于杞人忧天，要知道我们的教育是备受国家关注的，从教育部屡次提出的“不低于”政策后，各级地方政府都在努力去落实“教不低公”这个政策，如果没有落实好还会追责，而且降薪并不单单只有教师，其实恭维你也和行政事业单位人员也是有影响，但也不知道为什么每次都是教师被推到风口浪尖上。

实际上，在限高保低的指导下教师工资参照当地公务员进行联动增长调整机制的建立，既然是调整就会出现提高增加和降低两种趋势，反正笔者对教师的前景是很看好的，部分地区可能表现出的下降在笔者看来也是临时性的，这是一种暂时性的正常调整，不用担心，也没必要焦虑，目前笔者看到的是政府一直强调要给老师加薪，教师职业的前景肯定会更好教师降薪实质上就是指县教育行政机关对哪些工作责任心不强，不依法履行教师教书育人的责任，没有完成教学任务，造成大事故，影响极坏的教师又不适用解聘或开除公职的一种降职降薪处分。