毕业后第一年，为什么应届生的机会更多？(4)

但同时，我们也要看到这样一个现实：
毕业生每年都有，而我们只是其中的一届。应届生身份，有时只是一个时间的标签。
第二，应届生与往届生的不同。
当你不再是应届生，社会对你的要求会变得更严格。这背后其实是一个简单的逻辑：时间越长，人们对你的期望越高。
而工作经验，并不仅仅是根据你工作的时间来衡量的，更多的是看你究竟做过些什么。
这使我想起一个朋友的经历。
他在毕业后，选择了出国深造。两年后回国，他发现自己已经不再是“应届生”了。在求职过程中，他遭遇了不少困难，因为许多公司对他的期望是两年的工作经验，但实际上他只有学术研究的经验。
不得不说，这让他对就业前景很是焦虑。

第三，失去应届生身份后的困境。
当我们失去了这个特殊身份，自然会面临更多的挑战。工作的选择上会更加局限，竞争对手多了，而岗位并没有等比例增多。再加上社会对非应届生的包容度降低，使得求职之路充满坎坷。
这不是要说，非应届生就一定比应届生更难找工作，而是说在同等条件下，应届生更容易得到更多的机会。
第四，转变观念，积累“一技之长”。
失去了应届生的身份，这并不意味着世界的大门对你关闭了。重要的是，我们需要换一种思维去面对求职。
如果应届生身份是一种“优势”，那么“一技之长”也同样可以成为你的优势。
记得我有一个老朋友，在大学时期一直沉浸在摄影的世界里。毕业后，他并没有选择进入大公司，而是选择了自由摄影师的路。几年下来，他已经是业内的小有名气的人物，接的单子也都是大品牌的。
这也告诉我们，与其过于焦虑身份的问题，不如将更多的精力投入到真正的技能和兴趣上，积累自己的“一技之长”。
所以说，应届生身份确实为我们带来了一些便利，但这并不是求职的唯一标准。
就像我们人生的旅程，每个人都有自己的步调和节奏。有的人选择快速步入社会，有的人选择慢慢积累。无论哪种选择，都是对的。