游戏界内的性骚扰已然蔓延至各大巨头(4)

其实在2018年，Quantic Dream就已经被多家法国媒体报道有着“男性主导”的情况，并且还有着性骚扰和种族歧视等严重问题。员工们也多次反应公司内部充斥着各种性别歧视和针对同性恋的笑话。然而Quantic Dream的不作为却激化了这些矛盾，直到这次事件被法国工会关注调查。
法国媒体的报告令Quantic Dream恼羞成怒，他们不仅否认了这些报告，还将这几家媒体告上法庭，结果却在去年夏季败诉与前员工的指控下。如今，法国工会还呼吁员工们分享他们的不公正经历，并鼓励他们揭露工作室的诸多问题。

事实上像Quantic Dream这样死不承认的公司还是少数，大部分游戏公司在得知公司内部存在“性骚扰”现象后，都会对害群之马给予严厉惩罚。任天堂和腾讯就是两个很好的例子。
任天堂那出事的是俄罗斯分部的首席执行官Yasha Haddaji，起因是一则欺凌员工的视频。随后又有人指控他曾对前雇员进行骚扰，并故意制造高压工作环境。在任天堂对其展开了一系列调查后，甚至列出了其以下12条“罪状”（以下段落引用自相关新闻）。
1：Yasha有酒精问题并且偏执妄想
2：他指责员工和合作方试图下毒害他，并破坏他策划的展会
3：他拒绝对自己的行为负责，经常扮演受害者
4：他把《1-2 Switch》当成和展会Showgirl之间的饮酒游戏
5：他在E3期间在酒店举办派对，并经常被酒店投诉。通常酒店打电话给保安，然后Yasha要求所有人都躲在床底下
6：Yasha亲自挑选Showgirl，经常要求提供带照片的花名册，按个人喜好挑选
7：没有帮助他的员工
8：表现不佳的员工不会被解雇，相反会调到低级岗位，如清洁货架和发送同一封电子邮件5000次
9：他住在俄罗斯，但是超爱法国，并不容忍员工之间的政治讨论