他们，要让北京女足成为全国最勤奋、最团结的球队

从青年队到一线队，北京女足主帅于允已陪伴球队22年。 受访者供图
2019年加盟北京女足的马晓旭，2022年来到这支球队的王珊珊，两人是多年好友。她们都是自带光环的球员，她们都选择了同样的目的地。
身在其中的人，用“受到队内氛围吸引”来做注脚，或许，更通俗一点的说法是，这支球队的性格与她们合拍。
于是就有了一个好问题，北京女足究竟是什么样的性格，能让来自五湖四海、秉性与经历各异的人共同守护它的现在，共同为它争取更好的未来？
问题的答案不在于整体，而在组成这个集体的教练、助教和队员每个人身上。
这个主帅·于允
“好的团队突出每个人，而不是某个人”
“选择成为女足教练是命运使然。”
说这句话时，距离于允接受昔日恩师赵自建邀请来到北京女足青年队执教已有22年。
年轻时和杨晨等人做队友的经历，并未令于允走上职业足球道路，他自认并不是一名优秀球员。20岁那年，他和后来名动京城的队友们分道扬镳。他们进入职业球队，他去北京体育大学读书。
对足球的感情并没那么容易割舍。大学毕业后，于允立志当一名足球教练。在中国足球职业联赛进入第三个年头的1996年，他背着行囊来到位于秦皇岛的中国足校，成为一名教练。听了几年的“年轻有为”评价后，于允回到北京，怀着“为家乡球队出力责无旁贷”的心情，在北京女足青年队翻开了生活的新一页。
当年那个年轻有为的教练如今已经过了知天命的年龄，治队原则却一直没变。
“大家是平等、相互尊重的。老的爱护小的，小的尊重老的，在一起心情愉快。当然，即使是一个家庭，也不可能每个成员天天都和颜悦色，何况球队这么多人，脾气秉性各不相同，但有事说事，凡事不过夜，在互相包容的基础上解决问题。”据于允估算，从青年队到成年队，他带过的队员不下120人。
在赛程密集的女超联赛，北京女足人员轮换流畅，正是因为主教练早早给大家打了招呼。“谁上谁不上，都是根据队伍的技战术打法需要。”于允对老队员、主力队员的要求更严格，话也说得极实在，“你们挣得多，你们在比赛关键时刻不站出来，难道让年轻队员、替补队员站出来吗？”