不想让生活捆绑？看30 姐姐如何打破年龄限制，活出精彩！(3)

但是这种“歧视”在日常生活中还有很多：
一个女生只要过了25岁，用人单位在招聘时就会各种挑刺。入职后你能保证多少年不结婚？结婚后是立马要孩子吗……
一旦你宣布结婚后，通常用人单位就不会将升职机会给你了，甚至还会想尽办法让你辞职，比如将你调到闲置部门、给你派更多任务量等等。
如果你为了生育离职，然后再想重返现场就更难了。一来，你的专业经验断层了，对方会怀疑你跟不上节奏；二来，你家里有小孩，事多，小孩生病你要请假，小孩家长会你要请假，招你就远不如招95后、00后，相对来说，他们干劲十足，没有负担，没有后顾之忧。
03老公和婆婆不体谅：女人，你受委屈了！
女人在职场上受到这么大的压力和这么多的委屈，回到家里，其实最希望的就是能够得到老公的理解和支持，可是现实中有几个老公可以做到呢？

曾经有一个同部门的姐姐，因为不想余生时间被孩子所填满，于是选择在修完产假后就回到了公司工作。但是回来后的她就像是变了一个人，原来时刻保持精致的姐姐不见了，反而成了一个时时抱怨、脾气暴躁的家庭妇女的形象。
从她零碎的唠叨中，我们发现，其实她变成现在这样并不是偶然。我们之前的公司是一个影视文化公司，经常需要加班，每当她回去晚了之后，老公和婆婆都会抱怨说：“孩子还那么小，你这么早出去工作干什么呀？而且你一个女人能挣多少钱啊，还不如在家看孩子呢…”
当她照顾孩子累到腰酸腿疼的时候，她想让老公带孩子洗澡，他却很不高兴，絮絮叨叨地说：“带孩子不是你们女人该干的事情吗？找我干嘛？”
诸如此类，比比皆是。
她觉得很心寒。