在单位，有这些举动的人，通常不是“善类”，最好不要深交(3)

04
到处挑拨离间的人，很难相处。
你本来跟某个同事的关系特别好。而在某一天，你发现，这个同事对你的态度是越来越差了。这个时候，你就会反思，自己在哪里得罪了对方呢？
其实，“得罪”这件事，一般都不是你主动为之的。
恰恰是有些人，见不得你过得好，所以才在对方面前挑拨离间，让别人对你产生厌恶的心理。
有句话说得很现实，一只手掌拍不响。
你一直遵守本分，那你又能得罪谁呢？可是，
遵守本分的你，最容易得罪那些“没事找事”的小人。
如此，你的职场问题，就频频发生了。
有个道理，我们要清楚，
你不制造是非，但“是非”一定会来到你的身边。因为唯恐天下不乱，且制造是非的人，基本数不胜数。
所以说，远离那些挑拨离间的小人，甚至要时不时地敲打他们，方能保全自己。

05
经常打小报告的人，基本不值得交往。
职场，为什么错综复杂呢？就是因为圈子很多，每个人都在扮演着不同的角色，那利益之间的争斗，就会层出不穷。
比如说有些人扮演着“打小报告”的角色，你做了什么事儿，说了什么话，态度好不好，都会被人“添油加醋”地说给上司听。
你的上司听到后，究竟有什么反应，就得看你的运气了。上司心情好，不想整你，那你就没事了。而上司心情不好，拿你当情绪的发泄桶，那你就真的惨了。
说到底，上司跟你无冤无仇，绝对跟你没有什么矛盾。可为什么上司非要针对你呢？就是因为在背后“打小报告”的人太多了，进而引发了职场的人际关系矛盾。
职场中的人际关系，其实就跟火药桶一样，只要有人故意弄点火星，那它就会一触即爆。
一切，仅此而已。
俗话说的好：人不可貌相，海水不可斗量。
我们仅仅通过外表去看人的话，很难真正的了解一个人，了解他的内心。