新生代农民工青春在绽放：我们不一样(3)

有努力就会有收获。山西省职工“五小”竞赛优秀成果二等奖、个人一等功、集团双创先进个人等荣誉接踵而至。如今的侯宪斌已经从普通工人走上生产一线管理岗位，他用他的勤奋、务实感染着队里的每一位职工，创下一个又一个喜人的成绩。
转型
王猛猛 努力带来“蝶变”
“你好，我是王猛猛。贵公司委托管理的员工本月的社保交纳明细已发至你们部门的邮箱，请查收。”
“你好，贵公司的招聘方案已经发到邮箱，请查收并确认是否有需要增加的内容。”……
5月9日，在山西百学先人力资源服务有限公司办公室见到王猛猛时，她正处理着日常工作。一袭黑衣，精明干练。
今年29岁的她，是公司的一名人力资源管理师。在公司主要负责行政、招聘方面的工作，如合作公司员工的养老、医疗、失业、生育工伤保险的申报、审核，以及对接外省劳务人员就业安置和安排招聘合作等工作。
猛猛的工作细致入微，得到了领导和同发煤炭集团等合作公司的认可。
“我是2015年才开始接触人力资源这个行当的。在这之前，我其实就是富士康里一名普通的农民工。”
2008年，高中毕业的猛猛怀揣对城市的向往，只身从长治县贾掌镇会里村跑到太原。几经波折，学历不佳的她进入了富士康，成为一名负责产品检验的普工。
岗位虽然普通，但猛猛的内心充满动力。工作中她虚心请教，轮休时她刻苦钻研。
猛猛的工作业绩日渐突出，如愿当上了线长。又经过几年的打磨，她成为机台加工的生产管理。
在富士康的7年里，猛猛从普工做到管理，一步步实现了自己的价值，也收获了自己的幸福。
可骨子里写满奋斗的猛猛总觉得缺点什么。富士康的几次内部举荐，让她对招聘产生了浓厚的兴趣。每天回家，她都从网上翻找一些相关知识了解学习。
机会总是留给有准备的人。2015年底，百学先公司招聘员工。猛猛因平时知识的积累，顺利入职。
几场招聘会下来，猛猛发现人力资源远比自己想象得深奥，并不是简单的招招人、发发表就行。于是，她找资料，报培训班，把所有碎片时间都利用起来学习。“我要成为人力资源师”成了她心底新的声音。
“那段时间每天看着材料里密密麻麻的字，好几次都想放弃。但看看前边学过的厚厚的资料，又觉得可惜，就咬牙坚持下来了。”
猛猛的坚持，让她第一次报考人力资源师就通过了考核。如今，猛猛管理着4家公司200多位员工的社保，这些人的情况她都如数家珍。