心动的offer迟迟不来，我该将就吗？｜周四话题

朋友打电话来，吐槽新工作不太适合自己，工作半个月后被分配到了完全未曾接触过的业务领域，完全不感兴趣。但这已经是她今年第3次离职后找的新工作了，再轻易离职会对简历有影响。要不是当初的简历都石沉大海，心仪的公司又进不去，也不会找这份工作先将就着，如今也不会陷入两难的境地。在求职的过程中，不少人会因为长时间内没有收到心仪的offer，而选择一份“差不多”的工作将就着。但一不小心就会和Ta一样，遇到一些变动，便再次动了离职的念头。可如果一直等待满意的offer，在行情并不乐观的当下，势必会付出更高的经济和时间成本。因此，如果迟迟收不到心动的offer，我们该将就吗？
有人说，如果你不喜欢一份工作，就永远不要选择去将就。
将就的结果是你并不会在工作和生活中感到快乐，相反你会在纠结和自暴自弃、自我怀疑的负面情绪中，慢慢迷失和沉沦，从而加剧换工作的的频率。
频繁跳槽则影响到自己的职场信誉与形象。在不少面试官的眼中，频繁跳槽意味着你缺乏完善的职业规划能力，他们会对你的职业稳定性、可靠性和专业性存疑，同时会担心你是否会再次快速离职。
浪费时间，产生较高的沉没成本。这个时代，每个人都拼了命地向前跑，一份工作往往就能让我们精疲力尽，消磨我们的意志和激情，也就让我们很难有心思去寻找其他机会。在如今竞争激烈的就业市场里，容错率低得可怕，一步走错很有可能再难翻身。一旦前期的付出无法对未来再产生积极正面的效用，就会产生较高的沉没成本，造成一定的甚至无法挽回的损失。