《年会不能停！》差点“停”了(2)

这一卡就是三年。转机来自于董润年2020年初无意中看到的一个新闻：北京一家大公司的楼里，在进行卫生检查时，居然发现有一个流浪汉溜进来在里面住了一个月。他白天把自己锁在一个储物室里，晚上等大家下班后，他才出来找吃的，累了就睡在拼接在一起的椅子上。这个新闻颠覆了董润年以往对于这些大公司高大上的印象，“在如此先进的管理体系下，居然出现了这样的管理漏洞，这事显得既离奇又荒唐。”这启发了他的灵感，“我开始找到了这部电影真正要表达什么，要讽刺什么。”
董润年重写故事。这一次，他把主人公改成了一家企业外地分公司的员工，因为公司上层之间的矛盾，导致这个分公司被冤枉，于是全员被裁。分公司派这个员工来总部申诉，但他却错误地找到了那位签字裁员的领导，结果被人扔了出去。身无分文的这位员工，只好“潜伏”到公司里面，试图找到集团董事长，替他和分公司申冤。
“这相当于《年会不能停！》的2.0版本。”董润年笑道，虽然比第一稿进步了不少，拍出来完全没有问题，但依然没有达到自己的要求，“我始终觉得还是不对，很难说服自己。”
创作不顺时，董润年甚至想过放弃这个项目。幸运的是，制片人应萝佳一直在鼓励他，无论如何都不能放弃。董润年决定，创作团队再“闭关”开一次会，“这事能聊通就继续做，聊不通就先放一放。”
冥思苦想之下，董润年想到了自己看过的一个相声《小偷公司》，讽刺有些机关机构臃肿、人浮于事的现象。董润年一直觉得这部作品是讽刺艺术的高峰之作，他觉得可以借鉴相声中“错位”的艺术表达技巧。
思路打开后，灵感的火花被点燃！董润年又想到了刘宝瑞大师的经典单口相声《连升三级》，该作品塑造了一个不学无术的纨绔子弟靠钻空子，居然金榜题名并连升三级的荒诞故事。董润年思路上的“任督二脉”被打通，很快就写出了跟公映版本“非常接近”的剧本。
真实职场遭遇
令观众感同身受
影片公映后，很多观众表示对角色的职场遭遇感同身受，除了像“对齐颗粒度”这样的准确细节外，胡建林被HR（人力资源）部门人事经理指派去给公司员工“点名”的剧情，尤其荒唐和讽刺。这得益于董润年在前期做的扎实采访，当一个做HR的朋友说起“点人头”也是他们日常工作的内容时，董润年感到很意外，“这超出了我们的想象，但仔细一琢磨又觉得很合理，尤其在大裁员的前提下，一个HR部门的人跟你点名时，势必会引起当事人的恐慌。”董润年将这个细节加工后，放进了电影中，成为全片最搞笑和最具有讽刺意味的桥段之一。