「青报观察」逆袭人生不设限(4)

“我来技术部的时候王生红就在，一直负责知识产权申报工作。几年下来，无论是数量还是质量，都取得很多成果，拿到了不少省级、国家级奖项。”同样在研发中心上班的技术部工程师任长春，主要负责新技术落地转化、产业化应用。
俗话说，隔行如隔山，任长春原本以为王生红负责的这项工作，虽然这几年进步明显，但操作起来应该难度不大。直到去年，他负责的一项核心技术想申报专利，从专利交底书的撰写、审核、提交、到返稿、修改……真正参与其中，才发现这项工作的复杂与专业。
“作为企业知识产权管理人员，王生红需要熟悉各级政府科技政策的申报条件、操作流程以及企业能享受的红利，同时根据企业实际情况作出完整项目申报计划，包括项目规划、查漏补缺、落地实施等。”任长春打听了一下，这项工作如果由专业代理机构代理，费用高达数十万元。“一开始，王生红连申报书都没写过，可她一边上网自学，一边请教同行，甚至去专业机构取经，终于考取了专业证书，能够独立完成这项工作。”
真正困难的不是理解，而是不被理解。
相比王生红这样的专职人员，一线工人对于专利申请这项工作并不敏感，工作中有了创新，认识也仅仅停留在“能解决实际问题就行”这一层面。为了改变大家的固有观念，公司在每个车间成立了专利培训员，希望能够保护生产一线的小发明、小创造，提升专利数量质量。
“一个车间四五名工艺员，有一定的敏感性，但大部分员工想法没有改变。毕竟这不是他们擅长的领域，而且车间本身有生产任务，很多人觉得多一事不如少一事。”了解到实际情况后，王生红每个月都往车间跑，开会动员，分析利弊，一点一点改变员工的认识。
甘为人梯。
如何撰写，难点在哪，堵点在哪，一遍一遍耐心讲解。提交、检查、修改，再提交、再检查、再修改……就在这样一次次从不能到能的变化中，公司专利数量不断增加，质量也不断提升。2018年获国家知识产权优势企业称号，连续荣获第十九届、二十届中国专利优秀奖，二十二届甚至获得两个优秀奖。
“听说她得了‘青海高原工匠’，我们都替她高兴！”说起王生红获得的这项荣誉，工友们既佩服，又自豪。
“我的秘诀很简单，埋头干，不想别的！”王生红笑着说。
编辑：王有婧；
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