“青年科学家50²论坛”深圳举办，50 院士齐聚(2)

论坛上，中国科学院院士、中国科协名誉主席韩启德发表了题为《“科学探索奖”的特征与创新》的研究报告，从“科学探索奖”的体制特征、获奖群体特征等方面总结了“科学探索奖”过去五年的创新实践。
报告称，“科学探索奖”的设立顺应了全球青年科技奖励发展的趋势，具有奖励额度高、支持时间长、资金使用无限制、开放、评审和监督机制完善等特点。“科学探索奖”获奖人中，入选“高被引科学家”的一共有89人，占中国45岁以下“高被引科学家”总人数约30%，相当一部分获奖人在基础研究中取得的成果有希望获得应用。
“‘科学探索奖’围绕三个问题:发现人才、激励人才、培育人才，把这三方面做好了，奖项就能越办越好，为科学技术的发展做出越来越大的贡献。”韩启德表示。

中国科学院院士、中国科协名誉主席韩启德
随后，韩启德与中国科学院院士、国家自然科学基金委员会主任窦贤康，中国科学院院士、中国科学技术大学常务副校长潘建伟就“如何发现和支持卓越创新青年人才”这一问题进行了精彩对话。
韩启德在圆桌主持中提出:“科学是有‘共同体’的，大家兴趣相同、目标一致，慢慢形成了一个共同的理念和方向，形成了学科的范式。这对青年科学家的成长将产生重要影响。”
科学人才培养中，怎么发掘“潜力股”？潘建伟认为:“最重要的是兴趣驱动，这是我们组建队伍时非常强调的，作为老师要尊重青年人的兴趣，帮他们找到适合做的事。”
好的科学奖励体系应该是怎样的？窦贤康表示:“虽然‘钱’越多越好，但是多或少不是第一位的，关键是在确定的边界下怎么把有限的经费投入给最具活力的青年科学家身上。”
“科学是顶级人才的竞争，科学家要把研究作为一生中最大的爱好才可能走得更远，没有兴趣坚持不到最后。”窦贤康同时表达了对青年一代的期望:“这一代人真正要实现中国科学界的重要工作，在一定阶段中要定下心来，远离一点世间的喧嚣。”
在选聘用人、项目资助、奖励等方面，如何改革和优化科学奖励的评审机制？作为“新基石研究员项目”科学委员会委员、“科学探索奖”发起人之一，潘建伟介绍称:“项目刚组建时就设立了明确的回避制度，科学家们都做出了郑重承诺，我们非常小心细致地讨论每个项目，也保证了评选的信誉和声望。”