京东掌门刘强东“兄弟梗”再被翻炒，隔岸观火、火上浇油真的好么

早在2018年5月，刘强东在第二届世界智能大会上针对裁员传闻就表态过：“我们永远不会开除任何一个兄弟！”5月25日，刘强东在管理层会议上又说“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”东哥就这一句话，“兄弟梗”又被回锅反复翻炒了。
有解读说，刘强东把“兄弟”这个词重新定义了，资本家獠牙最终还是显露了出来，开始要让“兄弟”卖命了。这个事儿，还要具体来看。我们先看几组数据：

平台电商三巨头雇员方面最新数据显示拼多多1.3万人，阿里22万人，京东54万人。2024年Q1季度末，拼多多市值2188亿美元，阿里1965亿美元，京东462亿美元。市值方面拼多多是4.74个京东，阿里是1.25个京东。
营收方面京东2600亿，阿里2219亿，拼多多868亿。京东营收是阿里的1.17倍，是拼多多的2.99倍。可净利润却大跌眼镜，拼多多306亿，阿里244亿，京东仅89亿。净利润方面拼多多是3.44个京东，阿里是2.74个京东。
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京东和阿里、拼多多一对比，员工总数第一，营收第一，但是利润最低，市值最小，搁谁第一个观感就是“兄弟”实在是太多了，54万名兄弟，每个月多支出100块就是5400万啊，一年下来可就是6.48个亿的支出。如果再加上五险一金平均一个月企业承担2000块不多吧？这一个月下来就是10.8个亿，一年就是130亿。
慈不带兵义不掌财的道理谁都懂，作为掌舵人应该如何管理，如果筛选考核，以及设立何种模式的淘汰机制，这本身无可厚非也没啥指摘的。说白了企业择人，人选企业，无非到头来就是个劳资关系。多劳者多得，少劳者少得，不劳者，你也不是人家亲爹亲儿谁会养你？只要合法合规合情合理，互不喜欢就补偿给足拍屁股找下家就是。