豪悦护理炒期“第二季”：增持 回购计划护盘但家族企业内控才是最大风险根源(2)

再来看上市公司的管理层。董事会，非独立董事4人，李志斌一家占半，剩下的两名董事闵桂红是公司财务负责人，另一董事薛青峰则出自温州市政府金融办上市处，并曾在浙江证监局上市二处任职。
高管团队，5人，李志彪任总经理，除了必要的行政人事、财务副总外，还有两人为外部引进，副总虞进洪2013年加入公司，副总陈建则曾在重庆百亚卫生、广东昱升卫生等同行业公司任职，显然属于职业经理人的角色。
如此之下，董事会加管理层无疑李志彪话语权最大。放在A股上市公司中，这也不算太大的问题，类似的家族企业案例比比皆是。
不过，上市刚满一年就因高风险产品投资亏损，暴露出公司内部治理问题的案例，却是少见。可能，豪悦护理上市时日尚短，李志彪董事长还不太熟悉资本市场，不仅仅是公司表头的期货市场的“投资经验和投资能力有待进一步提高”，证券市场的规则也要加强学习。
相比之下，此次回购加增持的稳定股价计划，只是从技术层面给出了解决方案，如何让投资者和机构重拾公司内部治理的信心，明显更为重要。