《爸爸当家3》关注父母角色换位思考(2)

选角导演的电话经常被当做诈骗电话挂掉
从第一季到第三季，《爸爸当家》选角的第一标准都是嘉宾要有“真实的驱动力”——即这个嘉宾一定是想要成为一个好爸爸的；其次，节目每一季都希望给观众看到不一样的样本，看到一些有爱、有趣的家庭生活。《爸爸当家3》总导演兰迪透露，《爸爸当家》前两季采用的是传统选角方式，节目组通过启动线上线下报名，以及在社交平台上招募，挖掘到合适的人选。第三季由于希望关注不同行业的爸爸，“顶层逻辑”的不同导致了这一季的选角方式也和前两季有所不同。这一季的节目组是率先联系了公司和企业，想要跟它们进行合作寻找合适的嘉宾。
“这是我们第一次采取这种方式选角，所以推进工作非常困难。很多公司接到我们的电话，都以为是诈骗电话立马挂掉。我们的导演只能通过不停找各个渠道各个公司的联系方式，去跟他们建联，然后发送自己的工作证明，以及工作视频来证明自己的身份。好在取得信任之后，这些企业和公司在选角上都给了节目组高度的支持和帮助，提供了不同行业的家庭故事。“非常感谢大家的支持！我们前几天播出的‘超前企划’结尾字幕有一份非常之长的感谢名单。”
兰迪表示，本季之所以选择不同行业的爸爸作为素人嘉宾，是希望给观众带来真人秀的新鲜感。一方面让观众看到不同行业的爸爸因为各种各样的工作缺失了家庭生活之后，再回到家庭他们是怎么带孩子的。“我们想给观众讲述新的故事。”

全新的表达讲述中国家庭的故事
男性回归家庭带孩子的故事，《爸爸当家》讲了三季。兰迪介绍，节目组希望每季都有全新的表达。第一季slogan，“爸爸当家，让妈妈轻松一下”——爸爸在家庭中还是一个临时帮忙的角色，第二季“爸爸当家，请再坚持一下”，——鼓励爸爸们勇敢的挑起家庭的重任，顶起家里的半边天，第三季slogan升级到了“爸爸当家，换位思考一下”——“我们希望爸爸们在当家过程中能够和妈妈们换位思考，感受到妈妈们在家里面多么辛苦、不同意，希望他们能够彼此理解对方的难处以及彼此对于家庭的付出。同时，也希望能让观众看到有不同职业技能属性加持的爸爸，当他们回到家庭之后，他们会用他们的职业技能的方式来带孩子，希望能带给大家全新的育儿方式，大家看完之后会有更多思考。“