凤鸣湖观察｜西部（重庆）科学城：加速培育新动能！(3)

然而他们为何而来？源于科学城高新区优越的强吸力。
“这里的人才引用模式十分新颖，能够以"全职 双聘 校地联合培养’模式广纳贤才，为我们提供了灵活广阔的发展空间。"朱炳林去年底刚刚深造回国，飞机一落地，就接到了来自金凤实验室副主任徐辉的一通电话。朱炳林回国后面临诸多选择，衡量再三，决定抱着“先看看再决定”的想法，踏进了金凤实验室的大门。
“一事一议”、揭榜挂帅、兼职创新打破人事关系壁垒……了解到科学城高新区的人才政策之后，朱炳林欣然签署了合同。原来，“金凤实验室不只是一个实验室，更是通过机制创新建成的集聚生命健康领域高层次人才的平台。”徐辉说，对人才引进，科学城高新区打造了金凤实验室“人才特区”示范点。

▲金凤实验室。曾诚 摄
机制上的创新对平台建设亦有大的助益。如经费保障方面，建立市、区联动支持机制，对实验室设备购置、科研项目、人才引进、基本运营等按市区两级6:4拨付；管理制度上，由市主要领导任理事长，科学城高新区党工委主要领导任副理事长，管委会主要领导任秘书长——高层级调动协调实验室发展。
金凤实验室只是科学城高新区强化科创赋能产业高质量发展的一个生动实践。目前，科学城高新区累计引育省部级以上创新平台342个，2023年以来转化科研成果数百项，科创动能强劲。
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新产业、新生态厚积薄发
科学城高新区2024年一季度重点招商项目集中签约211亿元，9个项目中，智能网联新能源汽车领域占比超半数，“3238”现代制造业项目占比超80％。
科学城高新区坚持传统产业升级和新兴产业引育并重——打造智能网联新能源汽车产业智造高地，助力重庆在该领域形成万亿级产业集群。