人脉最大的谎言就是等价交换……

莫言在《晚熟的人》中说过这样一段话：
“本性善良的人都晚熟，并且是被劣人催熟的。
后来虽然开窍了，但他仍然善良与赤诚，不断寻找同类，最后变成最孤独的一个人。”
当人人都追求出名趁早时，莫言却说自己更喜欢晚熟。
“晚熟的人，到了合适的时候，出现了能让他展现才华的舞台，他便会闪闪发光的。”
《晚熟的人》是莫言获得诺奖后的第一部长篇小说，其中大多数都是他的亲身经历，
他是个会说故事的人，通过小说中的故事，他向我们传递着温暖与爱。
《晚熟的人》

人脉最大的谎言就是等价交换，

职场上立足，一方面是自身的能力，一方面是你的人脉。
你的能力决定了你能做什么？而你的人脉将决定你在什么高度去做，能做多大。
尤其是在人情社会根深蒂固的职场，尤其是在信息网络发达的当下，信息量越大，你越难脱颖而出，社会资源越丰富，你获得的有效资源越匮乏。
学会建立人脉，有效利用人脉已经逐渐成为职场人士不可或缺的一部分，得人脉者得天下。
1.人脉不是等价交换

很多人把建立人脉理解成了等价交换，认为身份地位相同的人之间才能建立人脉，否则就是无效社交。
这其实是建立人脉最大的一个误区，如果建立人脉仅仅只是价值交换，那富人的人脉应该最少，穷人的人脉应该最广，因为富人少穷人多嘛，首富的人脉更少，因为首富只有一个。
美国心理学家米尔格伦有一个六度空间理论，意思是：你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，你最多只要通过六个人你可以认识任何一个陌生人。
而建立人脉的本质就是找到某种联系，获取某种价值。
有这样一个故事，一个老父亲找到银行行长，说自己的儿子是首富的女婿，希望可以当一名银行的职业经理人，行长满口答应。然后，这位老父亲又找到首富，告诉他，自己的儿子是银行的职业经理人，希望可以迎娶首富的女儿，首富也满意的答应了。于是，一个穷小子在父亲的帮助下一步登天。