体制内领导逼你签不该签的字怎么办？网友的神评论“拳拳到肉”(3)

体制内唇亡齿寒的怪现状
作为体制内的一员，我们经常会遇到领导让签一些不该签的文件。面对领导的压力，有些人会选择卖力附和，因为谁也不想惹是生非。但事关重大，涉及法律风险，岂能人云亦云？这就需要我们有独立思考的能力和坚持原则的勇气。
领导要你签不该签的字，他不过是为了逃避责任而已。因为文件有你的签字在，万一出了什么纰漏，锅就不用他背了。可以说，他是把你当挡箭牌在用。更有甚者，故意让你卷入其中，将来说不定会牵连你的仕途前程。

网友们的评论也说到了一些重点。拳拳到肉，切中要害，对症下药:比如要坚持原则，按流程办事；拍视频留证据保护自己；干脆就调离风险岗位等等。无一不是在维护自身的合法权益。
可是，现实生活中并非如此理想化。你坚持原则不签字，领导就会罗织一些理由加派新的工作任务，让你在高强度的工作中身心俱疲。拍视频留证据？那是对抗行为，会被视为＂以邪击正＂而遭到报复。至于调岗？岗位好去处自然也就没什么发展空间了。
面对领导的胁迫，我们该怎么办？其实办法还是有的，但需要勇气和智慧。

首先要端正心态，做好随时准备斗争的思想准备。我们并非畏手畏脚，而是在权力面前保持高度警惕。一味听话，难保终有一天不会被牵连；但如果对抗过为，又难免遭殃。所以我们要学会智慧应对，运筹帷幄。
其次要多一些了解，对事物保持敏锐的洞察力。比如不该签的字是什么性质？属于违法乱纪还是蓄意为之？了解清楚这些，我们就能洞见领导的底细，揣摩他的用心良苦。只有对症下药，才能应对自如。