《输赢》开局：势均力敌的我们，才能配得上彼此的优秀(2)

剧中所述，华北区此刻正深陷亏损泥潭，陈铭楷此举无疑将周锐置于水深火热之中。对于这一调整，周锐心存不满，但考虑到公司的未来前景与打工人的苦衷，他只得勉强接受这一安排。
抵达北京，周锐始料未及，他所面临的难题远比预想的更为棘手。
由于下属提交的项目书质量堪忧，周锐大为不满，质询他们是否进行了客户拜访。然而，下属却以过往魏总管理时无需面见客户也能分利为由进行反驳。
周锐执意要求项目重做，并警告叶朝东，若在华东区域，他早被解雇。然而，叶朝东却毫不畏惧，自信满满地回应称此地为华北，周锐无权解雇他。
他本应是管理团队的核心，但现实却是，所有琐事都压在了他身上，这样的工作变动，实在令人心生不甘。
换成其他人，即便下属们内心抗拒，也多少会敷衍一下，做些表面功夫。但看这开局情节，下属们连敷衍都省了，表面功夫都不愿做。
周锐期望在这样的职场中续写荣耀，但挑战绝非小觑。

在电视剧《输赢》的截图里，周锐遭遇下属的抵触，但竞争对手却持不同观点。
刘工向骆伽汇报，他们在技术指标上屡次失利，而捷科因技术领先获得融资。骆伽疑惑捷科技术领先的原因，刘工透露关键在于周锐的存在。
周锐来京前，杨露曾向他讲述了骆伽的传奇。她行动力惊人，今日买东京机票，明日即现身于杭州竞标会。更曾以短短360字俄文，赢得六百万美金，实力如猛兽出林，锐不可当。
周锐拜访客户时遭遇尴尬，前台甚至不愿递上名片，而骆伽却直接插队进入，这确实让人无语。
因此，就这项业务而言，周锐的获胜概率在常规情境下显著偏低。
缺乏新颖方案，周锐在评标会上果断采取非常手段。他直言不讳地指出公司提交的测试数据过于理想化，并果断焚毁投标书，以示决心。
由此导致，周锐公司无缘投标，竞争者亦受波及。毕竟，在此背景下，各家公司所提交的数据普遍偏向理想化，难以为真。
可以说，周锐单凭个人之力，成功搅黄了此次投标会议。