刘润：2024年，请做好这8件事(8)

除了治理方式和管理手段，劳动人口减少，还会带来“商业模式”的变化。
比如无人机送快递。

随着劳动人口的减少，人力成本一定会越来越贵。“人机协同”，是必然趋势。
人口老化，给我们带来了挑战，也带来了机遇。
探索变化的过程，让人振奋，也让人焦虑。每当此时，另一条隐藏的线索，就会浮现出来。
这条线索就是：情绪生长。

情绪生长

什么是情绪生长？
2023年，最流行的颜色是什么？
是多巴胺色。
大胆，温暖，明亮。一看就心情愉悦。
“多巴胺配色”的商品之所以畅销，都是因为它们能“给情绪充电”。这些商品，具有“情绪价值”。
什么叫：情绪价值？
情绪价值，就是用户为了获得某种“情绪和感受”，而愿意支付的价值。
提供“情绪价值”，正在成为企业重要的机遇。因为，人们面对的挑战越大，对“情绪价值”的需求就越大。
那么，如何抓住“情绪价值”的增长机遇呢？
至少，有三个方向你可以尝试：提供疗愈价值，提供陪伴价值，和提供优越价值。
有用，是功能；喜欢，是情绪。正在生长的情绪价值，还有优越感。“我有，而别人没有”的情绪价值，就叫“优越感”。
那么，如何为用户提供这种“优越价值”？
提供产品，让用户觉得，“我和别人不一样”。

除了“不一样”的产品。还有，“不一样”的服务。
每个人，都需要一点点优越感。尤其是遇到挑战的时候。心底的那一点点小骄傲，让我们快乐。