好野计划上影节崭露头角，万合天宜护航新影人出发(4)

虽然是同一主题，但万合天宜尊重并鼓励导演携带“私货”。“作品里要有‘私货’，也就是个人的表达和态度，是你区别于其他所有人的气质。观众很容易看出四部短片中的导演私货在哪里。有的在台词里，有的在影像里，有的在道具里……”英君解释道。
此外，第一季四部短片都普遍使用了留白手法，具有很多的解读空间。“留白是导演和观众之间，最意味深长的交流。”
好野计划的一个“颠覆”
人们常说“寓教于乐”，万合天宜通过好野计划，提出了一个颠覆的概念——寓乐于教。
“好野计划本质上，是一次对万合天宜签约青年导演的实践培训，也就是‘教’。但因为公司本身有很好的集体创作的传统，所以整个过程的氛围都是轻松、活泼的。”

《升级》拍摄现场
万合天宜在行业里打响名头，靠的是一系列的喜剧作品，但其实内部创作者的才华和个人喜好是多样化的。也许“有趣”和“快乐”已经成为了公司的基因，虽然青年导演们提交的故事在题材和类型上大不相同，但其本质上都是有趣的，并通过故事延展出思考。
“万合天宜会持续扶持优质内容的产出。那么，好野计划如何定位‘优质’？即快乐与思考——创作过程的快乐，故事背后的思考。”
好野计划让万合天宜的创作群体找回了“毕业作品的感觉”，也就是一份纯粹的、被创作本身点燃的热情。青年导演们像海绵一样，广泛地吸收着各位前辈给予的营养。前辈们也毫无保留，不仅在创作阶段出谋划策，在制作阶段也是倾力相助、亲身指导，给予后辈全面的“安全感”。
“虽然短片可能只有20来分钟，但创作和拍摄流程，都是长片的预演。创作中难免有对原内容的修改甚至推翻，却并不会打击到创作者的积极性。因为这是一个彼此协助，共同扬长避短的过程。当你看到项目不断得到优化，内心就会充满快乐。”