一天4000元，金融圈“天价”招实习生(4)

虽然，日薪1500比日薪4000要“低调”很多，但放眼整个求职市场，哪怕日薪500元的实习，也是很多行业不敢奢望的。

▲（图源/视觉中国）
「市界」浏览了多个招聘平台发现，医疗健康、在线教育、广告营销等行业的实习薪资普遍在150-300元/天；而证券/期货，公募基金、互联网金融等行业的实习薪资普遍在200元/天以下；而房地产/建筑行业的开发、建筑设计、施工、建材等实习岗位，与新闻记者实习生、编辑实习生等一样，薪资普遍只有100元/天。
实际上，不少业内人士对日薪4000元的实习工资提出了质疑：“更多是噱头，喊出了这种薪资，但能否真的找得到符合这个标准的人才，并发（offer）出去？都是未知。”供职于某头部量化大厂的人士表示。
该人士认为：“这更像是一种另类广告，只是喊出来了，能否真的找到这样的人才说不准。如果真的找到了，实习期就给这么多基本工资，那连广告费都省了。”
据该人士介绍，量化基金行业薪酬的“大头”主要来自奖金部分，基本工资不会特别高。“那个实习待遇，换成月薪8万多、年薪过百，‘熬出头’的公募基金经理也就这个待遇。”
而实习生如此高薪，对行业来说也是双刃剑。给出明显超出平均水平的薪资，“热闹过后，大家只记住了量化有钱，这会让外界误以为量化行业把绝世顶尖人才都搞来了，而原本他们可以学术报国、实业报国。”上述业内人士强调：“特别是别的持牌机构，如券商、公募基金都在降薪，你这不是招人恨么？”
有头部量化私募从业者对「市界」表示，他们在校招时，会主动降低应聘者的期待，目的是选拔出真的热爱量化投资、而非单纯被高薪吸引的人。“我们校园宣讲会就是埋种子和降预期，会主动错过两类人，一类是希望在学术上有所突破的，另一类是希望去华为或芯片等高端制造的。”
该头部量化私募从业者表示，他们更在意候选人的自驱力和热爱。“我们在校园宣讲时不断强调，这个行业存在二八效应，甚至是2%和98%。你凭什么觉得你就是那个幸运儿？内心真的喜欢这个事情，顺带赚点钱是可以的。但完全冲着钱来，一方面很快动力下降；另一方面遇到市场差、亏钱的时候，很容易扛不住压力。”