这两部一月新番，描绘了每一个打工人都会经历的人间真实(7)

他们的第三个项目，就是一个公司内部各部门“合作”的项目。在征求意见过程中，他们的企划被改得面目全非。
他们最终还是把怪人设计完毕并交付生产了，大伙在庆功宴上纷纷鼓励这个怪人好好干，打爆对方英雄。
然后，这个看上去就很喜感的怪人在英雄面前没能撑过5秒。

英雄表示，为什么不带个看上去更凶悍更能打的怪人过来？
从某种意义上来说，英雄就是他们这帮怪人开发者的“客户”，他才是怪人真正的“使用者”。
而客户的要求，和他们初版的企划没什么区别。

这种戏谑化的处理方式，其实就是一种“摆烂”的态度。
反正大活肯定会战线拉长，中途肯定会被各种人提意见，那咱就摆起来，你提啥意见我就按照意见改，最终出的成果不好也别怪我。
从另一个角度说，这也是一种“苦中作乐”的心态，大活最后的成就感和获得感强，过程枯燥而劳心费神，所以需要这种乐观心态来帮人捱过苦海。